ควรมีการหมุนเวียนระดับผู้บริหาร เนื่องจากผู้บริหารชุดเดิมๆ ก็จะมีความคิดแบบเดิมๆ ซึ่งจะยากกับการพัฒนาระบบงานใหม่ๆ เพราะยังติดอยู่กับความคิดเดิม

เป็นบริษัทที่เปิดโอกาสให้เราได้เรียนรู้ ไม่ปิดกั้นความคิด งานมีความท้าทาย ฝึกให้เรากล้าที่จะตัดสินใจในการแก้ปัญหา