TOPGUN Co., Ltd.
Good heart, Work hard, Enjoy life
103
Employee Reviews
5
Rating
Dream Company
3 YOU SAY Flowers of hearts
Finest

TOPGUN Co., Ltd. Corporate News and Stories
คุณวิเชียร ชนาเทพาพร: ผู้นำที่เชื่อว่าทุกคนพัฒนาได้ กับปรัชญา Good Heart – Work Hard – Enjoy Life
24 November 2025
ในคลิป “ฅนสร้างคน” คุณวิเชียร ชนาเทพาพร ผู้ก่อตั้ง TOPGUN ถ่ายทอดสิ่งที่เขายึดถือมาตลอดการทำงาน—ความเชื่อว่า “ทุกคนมีศักยภาพที่จะเป็นคนที่ดีขึ้นได้” และการสร้างองค์กรที่เติบโต ต้องเริ่มจากการ “สร้างคน” ก่อนเสมอ

International Thai Students Virtual Career Fair 2025/26: โอกาสสำคัญในการยกระดับความสามารถในการแข่งขัน เข้าถึงและสร้างความผูกพันกับ Talent ระดับนานาชาติก่อนใคร
19 November 2025
การสรรหานักศึกษาไทยในต่างประเทศเป็นความท้าทายที่องค์กรไทยต้องเผชิญ ทั้งในด้านต้นทุนที่สูง การประสานงานข้ามไทม์โซนที่ใช้เวลา การเข้าถึง และการที่แบรนด์องค์กรเป็นที่รู้จักน้อย Virtual Career Fair 2025/26 จึงถูกออกแบบมาเพื่อลดช่องว่างเหล่านี้ และเปิดโอกาสให้องค์กรเข้าถึง Talent ระดับนานาชาติก่อนกลับไทย

เมื่อองค์กรเริ่มจาก “ใจ”: ธนาคารไทยพาณิชย์ และ TOP GUN บนเวที PMAT 60 ปี
13 November 2025
บนเวที PMAT 60 ปี คุณวรวัจน์ สุวคนธ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล ธนาคารไทยพาณิชย์ และคุณวิเชียร ชนาเทพาพร ผู้ก่อตั้งและประธานบริหาร บริษัท ท็อปกัน จำกัด ร่วมพูดคุยถึง “การดูแลใจมนุษย์ในองค์กร” ในยุคที่ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีต้องเดินคู่กับความเข้าใจในหัวใจคน

คุณวิเชียร ชนาเทพาพร รับรางวัล PMAT HR AWARD 2025 ในหมวด Leader as HR Professional Award
12 November 2025
สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) มอบรางวัลเชิดชูเกียรติในวาระครบรอบ 60 ปีแก่ผู้ที่สร้างคุณูปการและแรงบันดาลใจให้กับวงการ HR โดยปีนี้คุณวิเชียร ชนาเทพาพร ได้รับรางวัล PMAT HR AWARDS 2025

กอล์ฟ: วัฒนธรรมการเรียนรู้ในนโยบาย HR ของ TOPGUN
28 October 2025
ตลอดเวลากว่า 30 ปี TOPGUN ยึดถือปรัชญาองค์กร Good Heart, Work Hard, Enjoy Life เป็นเส้นทางนำทางในการทำงานและการพัฒนาคน เราเชื่อว่าหากคนในองค์กรมีจิตใจที่ดี ทำงานหนักอย่างมีเป้าหมาย และรู้จักใช้ชีวิตอย่างสมดุล ทุกคนก็จะเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้อย่างยั่งยืน

JOBTOPGUN ผนึกกำลังภาครัฐ เปิดโอกาสคนพิการเข้าถึงงาน สร้างอาชีพอย่างเท่าเทียม ผ่านเทคโนโลยี Super Resume
20 October 2025
นายอัครา พรหมเผ่า รัฐมนตรีว่าการกระทรวง พม. เป็นประธานเปิดงานและร่วมพิธีลงนามบันทึกความเข้าใจ (MOU) ระหว่างกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กับ JOBTOPGUN เพื่อขับเคลื่อนโอกาสการจ้างงานผู้พิการอย่างยั่งยืน

JOBTOPGUN แบ่งปันวิสัยทัศน์ “Unlocking Enterprise AI” ในงาน Databricks Data Intelligence Day 2025
03 October 2025
ในงาน Databricks Data Intelligence Day 2025 ที่จัดขึ้น ณ Grand Centre Point ลุมพินี คุณ วริศ ชนาเทพาพร Executive Vice President จาก JOBTOPGUN ได้รับเชิญขึ้นเวทีเสวนา “Unlocking Enterprise AI” ร่วมกับผู้บริหารด้านเทคโนโลยีจาก KBTG และ Databricks เพื่อร่วมแลกเปลี่ยนมุมมองการนำ AI มาปรับใช้ในภาคธุรกิจ

Super Resume และการเดินทางสู่มาตรฐานใหม่ของการหางาน
10 September 2025
Super Resume ฐานข้อมูลผู้สมัครงานกว่า 5.1 ล้านโปรไฟล์ ณ กันยายน 2568 กำลังก้าวสู่มาตรฐานใหม่ของการหางานไทย ด้วยการใช้ AI วิเคราะห์จุดแข็งและงานอดิเรก เพื่อการจับคู่ผู้สมัครกับงานที่แม่นยำกว่าเดิม

เปรียบเทียบแพลตฟอร์ม Employer Branding ในไทยปี 2025: แพลตฟอร์มไหนตอบโจทย์ องค์กรไทยมากที่สุด?
28 July 2025
สำรวจจุดแข็ง จุดต่าง และฟีเจอร์เด่นของ 3 แพลตฟอร์ม Employer Branding ชั้นนำปี 2025 – YOU SAY HR SAY, Glassdoor และ Workventure เพื่อเลือกเครื่องมือที่ตอบโจทย์การสื่อสารภาพลักษณ์องค์กรสู่ผู้สมัครยุคใหม่

AI คือ Google ใหม่ของคนหางาน? YOU SAY / HR SAY วิเคราะห์พฤติกรรมใหม่ที่เปลี่ยนเกม Employer Branding
28 July 2025
Gen Z และผู้สมัครงานยุคใหม่ เลือกถาม AI แทน เพราะคาดหวังคำตอบที่ “สรุปให้แล้ว” “เลือกมาให้แล้ว” และ “เชื่อถือได้” แล้วในวันที่ AI กลายเป็นผู้แนะนำคนสำคัญ… Employer Branding และ ข้อมูลขององค์กรต่างๆ ของคุณที่คนเคยเข้าถึงจะอยู่ตรงไหน?

รีวิวจากพนักงานในองค์กร = กลยุทธ์ Employer Branding ยุคใหม่ ที่จะยกระดับองค์กรได้โดยไม่ต้องจ่ายเงินเพิ่ม
28 July 2025
เดี๋ยวนี้หาคนเก่งเข้ามาทำงานยากขึ้นหรือเปล่า? คำถามสำคัญของ HR และผู้บริหารในวันนี้จึงไม่ได้อยู่ที่แค่ "จะหาคนจากที่ไหน?" แต่อยู่ที่ "จะทำยังไงให้คนเก่งอยากมาทำงานกับองค์กรของเรา?"

เรซูเม่แบบไหนที่ HR หยุดดู? JOBTOPGUN พาหาคำตอบจากงาน HR Tech Thailand 2025
29 July 2025
JOBTOPGUN เปิดตัว “All-New Super Resume” เครื่องมือใหม่ที่ช่วยให้องค์กรเข้าใจผู้สมัครได้ลึกกว่าที่เคย พร้อมแนวคิด “Hire Better, Powered by Truth”