- จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาพนักงานอย่างสม่ำเสมอทั้งในส่วนของ hard skill หรือทักษะและระบบที่จำเป็นต่อการทำงานของพนักงานแต่ละตำแหน่ง และ soft skill หรือทักษะทางสังคมที่ให้พนักงานสามารถประสานงานและสื่อสารองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- กิจกรรมในการร่วมเสนอปัญหาในกระบวนการทำงานและร่วมกับพนักงานในการระดมความคิด ปรับปรุงและแก้ไขเพื่อพัฒนารูปแบบการทำงานให้มึคุณภาพมากยิ่งขึ้น
- ไม่มีการจำกัดในการรับคนเข้าทำงาน ทั้งนักศึกษาจบใหม่และผู้ที่มีประสบการณ์ โดยเน้นวุฒิการศึกษาที่เหมาะสมกับตำแหน่ง
- มีการสนับสนุนการพัฒนาของพนักงานผ่านการทำงานจริงและการฝึกอบรมภายนอก ทั้งนี้พนักงานสามารถเลือกพัฒนาตามความสนใจของตนได้ โดยผ่านการพิจารณาความเหมาะสมและการยินยอมจากหัวหน้างาน