-ชุดยูนิฟอร์ม
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-โบนัส (ตามผลประกอบการและผลงาน)
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-เบี้ยขยันสูงสุด 1,200 บาท
-ประกันชีวิต
-ลาพักร้อนสูงสุด 12 วัน
-เงินช่วยเหลือพิเศษต่าง ๆ สมรส บวช คลอดบุตร ฌาปนกิจ ฯลฯ
-กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงาน,บิดา,มารดา,สามี ภรรยา และบุตร
-ของขวัญ/รางวัลพิเศษเมื่อทำความดี ความชอบ
-เงินเกษียณอายุ 55 ปี
-กีฬาสี
-ท่องเที่ยวประจำปี
-งานสังสรรค์(ปีใหม่)
-ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ห้องพยาบาล
-ค่าคอมมิชชั่น และเงินรางวัลจากการขาย
-ค่าน้ำมัน + ค่าเสื่อมรถ+โทรศัพท์ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
-ค่าเดินทางสำหรับทำธุรกรรมของบริษัทฯ
-ส่งเสริมให้พนักงานฝึกอบรมสถานที่ (บริษัทออกค่าใช้จ่าย)
-ส่งเข้าฝึกอบรมภายในบริษัท (เชิญวิทยากรมากด้วยประสบการณ์)
-กำหนดความก้าวหน้าในแต่ละสายงาน
-จัดสถานที่จอดรถให้กับพนักงานฟรี (การ์ดเข้าที่จอด)