บีไอจีมุ่งเน้นการสร้างความเท่าเทียมให้เกิดขึ้นในตลาดงานประเทศไทย ผ่านนโยบายรับสมัครงาน โดยไม่ระบุข้อจำกัดทางเพศ อายุ เชื้อชาติ สถานภาพสมรส ฯลฯ เพื่อให้เกิดการจ้างงานที่เสมอภาค และทำให้ธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน

ยกระดับคุณภาพด้วยการจัดการความรู้ โดยมีการพัฒนาปรับปรุงให้เกิดสิ่งใหม่ ๆ ทั้งด้านผลิตภัณฑ์/บริการ/กระบวนการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิผลในการดำเนินพันธกิจและการบรรลุเป้าหมาย

ส่งเสริมให้พนักงานแต่ละคนให้มีความรู้ ทักษะ ส่วนบุคคล เพื่อยกระดับความสามารถของพนักงาน

เพราะด้วยกระแสคลื่นของการเปลี่ยนแปลงที่กำลังเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว หากคนในองค์กรไม่สามารถปรับตัวเพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้อย่างต่อเนื่อง องค์กรจะไม่สามารถปรับตัวและก้าวไปข้างหน้าได้ทันกับเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลง การแข่งขันและโจทย์ใหม่ๆ มากมายในตลาดได้อย่างแน่นอน
จึงมีการจัดฝึกอบรมหลักสูตร 7 Habits Training สำหรับพนักงาน "ทุกคน" ที่เริ่มต้นทำงานกับบีไอจี