Why Join Electricity Generating Authority of Thailand (EGAT)? Culture, Careers & Community | YouSayHRSay

- We prioritize training and continuous development of knowledge and skills for our employees to help them grow and become experts in their fields.

- We provide opportunities for people to work with us, whether they are recent graduates, individuals without experience, or those of diverse gender identities. We believe in the diversity and the unique value that each person brings.

- We have a job mentoring system where employees receive guidance and learn from experienced professionals in their field.

- We understand the importance of a good working environment. We have co-working spaces for employees to use as a creative space for generating new ideas while working.

- We offer scholarships for employees pursuing master's degrees, both domestically and internationally, to support their continuous self-development.

- We provide personal computers/notebooks with necessary software for efficient work performance to employees.

- We have management policy sharing activities (Town Hall) to ensure that employees understand and are informed about the organization's direction.

- เราให้ความสำคัญกับการฝึกอบรม พัฒนาความรู้และทักษะของพนักงานอย่างต่อเนื่อง รวมถึงมีทุนการศึกษาระดับปริญญาโททั้งในและต่างประเทศสำหรับพนักงาน เพื่อให้พนักงานเติบโตและเป็นผู้เชี่ยวชาญในงานของตน

- เราเข้าใจว่าการทำงานต้องอาศัยสภาพแวดล้อมที่ดี เราจึงมีพื้นที่ Co-working space ที่ให้พนักงานได้ใช้เป็นพื้นที่สำหรับสร้างสรรค์แนวความคิดใหม่ ๆ ในการทำงาน รวมถึงมีคอมพิวเตอร์/Notebook ส่วนตัวพร้อมโปรแกรมที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานมอบให้กับพนักงาน เพื่อให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ