บริษัท งานหนึ่ง จำกัด
2
Employee Reviews
4
Rating

บริษัท งานหนึ่ง จำกัด Employee Reviews – Salaries, Culture & Benefits


Explore Employee Reviews

Total Rating From Employee Reviews from 2 reviews

above standard
Good Life 3.2
Good Work 4.7
Good Pay 1.7
Good Community 3.5

All Employee Reviews

Filter :
Sort:
Filter :
Sales
>1 years, former
2.6
Good Life 2.6
Good Work 4.7
Good Pay 3.0
Good Community 3.5
“ งานมีความมั่นคง เป็นงานที่มั่นคง รายได้สูง และมีความก้าวหน้า ”
ในเรื่องงานมีการสอนที่ดี พนักงานใหม่จะมีการอบรมงานในส่วนงานที่ได้รับผิดชอบ ชัดเจน เช่นพนักงาน Softline ก็จะได้รับการอบรมในส่วนของ Basic Apparel ให้ พนักงานใหม่ทุกคนได้รู้ว่าใน 1 วันตั้งแต่เข้างานจนถึงเวลากลับบ้านเขาต้องทำอะไรบ้าง ทำให้งานเป็นระบบของตัวเองโดยอัตโนมัติ และมีหัวหน้าคอยนำทีมเพื่อความสำเร็จอีกที
Good Life
ดี พอใช้ได้ มั่นคง
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาปานกลาง
Supports the development of employees' quality of life
1/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
Bonus per year
ไม่มีโบนัส
Perks and benefits satisfaction
3/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
3/5
Politics
ปานกลาง
Colleagues
3/5
Supervision by superiors
5/5
31 Oct 2025
Customer Services
<1 years, former
3.0
Good Life 3.0
Good Work 3.2
Good Pay 2.0
Good Community 3.2
“ ไม่มีค่ะ ”
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาปานกลาง
Supports the development of employees' quality of life
3/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
3/5
Working hours per day
9 Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
3/5
Encourages professionalism
3/5
Standard management practice
3/5
Good Pay
Salary increase
2%
Bonus per year
ไม่มีโบนัส
Perks and benefits satisfaction
3/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนต่ำ
Good Community
Workplace community
4/5
Politics
ปานกลาง
Colleagues
3/5
Supervision by superiors
3/5
26 Jan 2024