“เป็นบริษัทฯ ที่มีความเจริญเติบโตไปได้อีกมาก มีความท้าทายสูง มีงานใหม่ ๆ ให้คิดให้ทำอยู่เรื่อย ๆ ทำให้พัฒนาตนเองเสมอ”
ภาพรวมของการทำงานเป็นไปแบบที่มีการแข่งขันในระดับที่กระตุ้นให้กระตืรือล้น รูปแบบการสอนงานงานเป็นแบบโค้ชชิ่ง พี่สอนน้อง แต่การสอนงานส่วนใหญ่จะมีแค่ 1-2 รอบ ฉะนั้นพนักงานต้องมีความพร้อมในการทำวงานเสมอไม่เช่นนั้นอาจทำให้ถูกประเมินทดลองงานได้ไม่ดี มีโอกาสได้แสดงผลงาน หรือแสดงความคิดเห็นเสมอในทุกระดับไม่จำกัดว่าจะเป็นพนักงานระดับไหนถ้าคุณมีความสามารถ
