บรรยากาศการทำงานบรรยากาศการทำงานเรียบง่ายเป็นกันเองไม่มีแรงกดดันมากมาย

ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน

พนักงานที่เคยทำงานกับองค์กร ต่างมีความรู้สึกเดียวกันคือรักองค์กร และผูกพันกัน เป็นเสมือนครอบครัว ถึงแม้บางคนมีความจำเป็นต้องออกจากงานไป ก็ยังมีความสัมพันธ์ และกลับมาช่วยเหลืองานขององค์กรเสมอ

เป็นองค์กรที่ทุกคนจะได้ทำงานร่วมกัน รู้จักกันทั้งแผนก ทำให้เราต้องรู้จักการปรับตัวอย่างสม่ำเสมอ

พนักงานเก่าแย่ห่วยแตก

ควรมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และปรับเงินต่อเนื่องทุกปี

กาความรู้พอได้, แต่เงินน้อย

ในเรื่องงานมีการสอนที่ดี พนักงานใหม่จะมีการอบรมงานในส่วนงานที่ได้รับผิดชอบ ชัดเจน เช่นพนักงาน Softline ก็จะได้รับการอบรมในส่วนของ Basic Apparel ให้ พนักงานใหม่ทุกคนได้รู้ว่าใน 1 วันตั้งแต่เข้างานจนถึงเวลากลับบ้านเขาต้องทำอะไรบ้าง ทำให้งานเป็นระบบของตัวเองโดยอัตโนมัติ และมีหัวหน้าคอยนำทีมเพื่อความสำเร็จอีกที

ดี