การทำงานอยู่ภายใต้การกดดัน แต่จะช่วยให้เรา กลายเป็นบุคคลที่มีประสิทธิภาพยิ่งขคึ้น

บรรยากาศดีสถานที่โล่งมีการจัดการเป็นระบบเรียบร้อยมีการทำ 5 ส มีระบบ เอกสาร ไอเอสโอและบรรยากาศร่มรื่นมากมีระบบไบโอเเก๊สด้วยผลิตไฟฟ้าและแก้สหุงต้มจากกระบวนการน้ำเสียที่เข้าระบบของไบโอแมส

พนักงานเก่าแย่ห่วยแตก

ในเรื่องงานมีการสอนที่ดี พนักงานใหม่จะมีการอบรมงานในส่วนงานที่ได้รับผิดชอบ ชัดเจน เช่นพนักงาน Softline ก็จะได้รับการอบรมในส่วนของ Basic Apparel ให้ พนักงานใหม่ทุกคนได้รู้ว่าใน 1 วันตั้งแต่เข้างานจนถึงเวลากลับบ้านเขาต้องทำอะไรบ้าง ทำให้งานเป็นระบบของตัวเองโดยอัตโนมัติ และมีหัวหน้าคอยนำทีมเพื่อความสำเร็จอีกที

พนักงานที่เคยทำงานกับองค์กร ต่างมีความรู้สึกเดียวกันคือรักองค์กร และผูกพันกัน เป็นเสมือนครอบครัว ถึงแม้บางคนมีความจำเป็นต้องออกจากงานไป ก็ยังมีความสัมพันธ์ และกลับมาช่วยเหลืองานขององค์กรเสมอ

ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน

กาความรู้พอได้, แต่เงินน้อย

ควรมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และปรับเงินต่อเนื่องทุกปี