ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, อดีตพนักงาน
4.6
ชีวิตดี
4.6
งานดี
5.0
เงินดี
3.5
สังคมดี
3.5
“ ถ้าเป็น Seagate ในช่วงเวลานั้น ก็จะพูดได้ว่า
"Seagate เป็นทั้งสถานที่ทำงานที่ให้คนมีรายได้ และ เป็นสถาบันสร้างบุคคลากรให้มีคุณภาพ"
เพราะ Seagate เป็นองค์กรพัฒนาตัวเองให้ล้ำสมัยอยู่เสมอ เพื่อตอบโจทย์โลกาภิวัฒน์ ในเรื่องเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
”
ปัจจุบัน Seagate เปลี่ยนแปลงไปมาก เพราะโรงงานผลิต เหลืออยู่ในไทย แค่ 2 ที่ คือ โรงงานถนนเทพารักษ์ สมุทรปราการ กับโรงงานที่ โคราช นครราชสีมา ซึ่งจะผลิต แค่ Assembly Part ดังนั้น สถานการณ์ภายในองค์กร น่าจะมีการเปลี่ยนแปลงไปมากเช่่นกัน และชุดผู้บริหารองค์กร ก็ไม่ใช่ชุดเดิม ซึ่งชุดเดิมเป็นก่อตั้ง Seagate แต่ชุดปัจจุบัน จะเป็น ฺBusiness Man ที่ซื้อหุ้นเข้ามา
ชีวิตดี
สวัสดิการเรื่องวันลาพักร้อน นับว่าดีมาก เพื่อเทียบกับ บริษัทเอกชน อื่น ๆ เพราะ ลาพักร้อน ได้ 14 วันต่อปี และถ้าใช้วันลาไม่หมด สามารถนำไปสมทบในปีถัดไปได้เท่าจำนวนวันที่เหลือ แต่ทบได้แค่ปีเดียว
งานดี
เป็นโรงงานอุตสาหกรรมผลิตฮาร์ดดิสคอมพิวเตอร์ ดังนั้นระบบ ในการควบคุมการทำงานจึงต้องทันสมัยอยู่เสมอ และมีการผันเปลี่ยนรวดเร็วมาก ทำให้เราต้อง เรียนรู้ ปรับสภาพการทำงาน และพัฒนาตัวเอง อยู่เสมอตามไปด้วย
เงินดี
Seagate ให้ฐานเงินเดือนพนักงาน ค่อนข้างสูง แต่เนื่องด้วย Seagate เป็นองค์กรใหญ่ ณ เวลานั้น มีพนักงานในไทย ประมาณ 12,000 กับ โรงงานผลิต 6 โรง ต่างสถานที่กัน จึงทำให้ สวัสดิการเรื่อง โบนัสค่อนข้างต่ำ คือ 1 เดือน ต่อปี แต่มี Profit Sharing จ่ายพนักงาน ทุก ๆ ไตรมาศ ซึ่งจำนวนที่ได้ ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
สังคมดี
Seagate เป็นองค์กรใหญ่ บุคลากรต่างถูกคัดสรรมาจากหลายที่ หลายสถาบัน แต่แผนกก็มักจะดึงคนจากสถาบันเดียวกันเข้ามา จึงเกิดการแข่งขันในการทำงานค่อนข้างสูง แต่ภายแผนกเดียวก็ได้รับความร่วมมือสูงเช่นกัน
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
9
ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
มากกว่า 10% ขึ้นไป
โบนัสต่อปี
1
เดือน
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
มาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5