ทำไมต้องร่วมงานกับ บริษัท โฮยา ลำพูน จำกัด? วัฒนธรรม การทำงาน และสังคม | YouSayHRSay

- พนักงานสามารถพูดคุยและแสดงความคิดเห็นให้กับผู้บริหารและหัวหน้าได้ง่ายและมีความเป็นกันเอง

- บริษัทให้ความสำคัญในการอบรมและพัฒนาพนักงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะในการทำงาน และส่งเสริมให้พนักงานพร้อมที่จะรับมือกับความเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมทำงาน

- บริษัทสนับสนุนและส่งเสริมให้พนักงานมีโอกาสเรียนรู้และพัฒนาตนเองในหลากหลายด้าน

- พนักงานมีโอกาสทำการเรียนรู้และพัฒนาตนเองได้ในรูปแบบของการเดินทางไปดูงานในที่ต่าง ๆ เพื่อศึกษาและเรียนรู้จากประสบการณ์ในสถานที่ที่แตกต่างกัน

- การทำงานของพนักงานจะถูกประเมินอย่างเป็นระบบ เพื่อติดตามความก้าวหน้าและความสำเร็จในการทำงาน

- การทำงานของพนักงานจะถูกพิจารณาในเรื่องของความสำเร็จและความก้าวหน้าในสายงาน ซึ่งอาจจะเป็นการพิจารณาในการปรับตำแหน่งหรือสวัสดิการเพิ่มเติมในอนาคต