Naiyakwan Chaisri
19 มีนาคม 2026
คุณระดมเลิศ อนันตชินะ เป็นซีอีโอและผู้ก่อตั้ง Mission To Top U สถาบันให้คำปรึกษาด้านการศึกษาต่อระดับมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก (Top U) และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนการศึกษาและการสมัคร MBA ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการส่งเด็กไทยไปศึกษาต่อต่างประเทศเขาตั้งคำถามง่าย ๆ แต่กระแทกใจว่า ถ้า HR ไม่ได้อ่านเรซูเม่ของเราจริง ๆ แล้วเราจะทำยังไงให้เขา "หาเราเจอ" ท่ามกลางเรซูเม่อีกหลายร้อยฉบับ?
คำตอบที่เขาเสนอไม่ใช่เทคนิคเขียนเรซูเม่ให้สวย ไม่ใช่การยัด keyword ให้เยอะ แต่คือการทำให้ "ตัวตน" ของเราปรากฏชัดตั้งแต่ก่อนที่ HR จะเปิดอ่านเรซูเม่ด้วยซ้ำ
HR สมัยนี้มีเครื่องทุ่นแรง และ Strength Profile คือหนึ่งในนั้น
คุณระดมเลิศอธิบายว่า เดี๋ยวนี้ HR มีเครื่องมือที่ช่วยกรองผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากแพลตฟอร์มหางานทั่วไปแล้ว สิ่งที่ทำให้ผู้สมัครโดดเด่นขึ้นมาได้คือข้อมูลเชิงลึกที่เรซูเม่แบบเดิมไม่เคยมี
เขาพูดถึง Super Resume จาก JOBTOPGUN ว่าไม่ใช่แค่เรซูเม่ที่เป็นเทมเพลตสวย ๆ แต่มีฟีเจอร์ใหม่ที่เรียกว่า "Persona จากจุดแข็ง" หรือ Strength Profile ที่ใช้ AI วิเคราะห์ตัวตนของผู้สมัครจากจุดแข็งที่เลือก แล้วสร้างโปรไฟล์ Persona ออกมาให้ HR เห็นภาพรวมของคนคนนั้นได้ทันที
พูดง่าย ๆ คือ HR ไม่ต้องเปิดอ่านเรซูเม่ทั้งฉบับก่อน แค่เห็น Persona ก็รู้แล้วว่าผู้สมัครคนนี้มีบุคลิก มีจุดแข็ง และมีคาแรกเตอร์แบบไหน แล้วค่อยไปดูเรซูเม่ต่อในรายละเอียด
วิธีทำ Strength Profile บน Super Resume ทำอย่างไร?
คุณระดมเลิศสาธิตขั้นตอนในคลิปให้ดูแบบเข้าใจง่าย เริ่มจากเข้าเว็บไซต์ superresume.com/th จากนั้นระบบจะพาเข้าสู่กระบวนการค้นหาจุดแข็ง โดยให้เลือกคุณลักษณะที่ตรงกับตัวเองจากหมวดต่าง ๆ เช่น จริยธรรมและความดี การเป็นผู้นำและการสร้างอิทธิพล และอื่น ๆ อีกหลายหมวด
เขาแนะนำว่า "เลือกมาเยอะ ๆ ก่อนเลย" เพราะหลังจากเลือกเสร็จ ระบบจะกรองอีกรอบหนึ่ง แล้วใช้ AI ในการวิเคราะห์เพื่อหาจุดแข็งหลักของเราออกมา
ผลลัพธ์ที่ได้คือ Persona ที่สรุปตัวตนของเราอย่างกระชับ ในกรณีของ Mekk ระบบวิเคราะห์ออกมาว่าเขาคือ "ผู้เชื่อมโยงที่สร้างสรรค์" มีความสามารถในการนำเสนอและสร้างความสัมพันธ์ที่ดี พร้อมแสดงภาพรวมของคุณ ลักษณะการทำงาน และจุดแข็งหลัก รวมถึง Avatar ที่สร้างจาก AI ให้ดูน่าสนใจ
ทำไม Strength Profile ถึงสำคัญสำหรับคนหางาน?
สิ่งที่คุณระดมเลิศพยายามสื่อไม่ใช่แค่ "ลองเล่นดู" แต่คือการเปลี่ยนวิธีคิดเรื่องการสมัครงานทั้งระบบ
เรซูเม่แบบเดิมบอก HR ได้แค่ว่าเราเคยทำอะไรมาบ้าง เรียนจบที่ไหน มีทักษะอะไร แต่ไม่เคยบอกได้ว่าเราเป็น "คนแบบไหน" ซึ่งในยุคที่ Culture Fit กลายเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจรับคนเข้าทำงาน ข้อมูลเชิงบุคลิกภาพกลับเป็นสิ่งที่ขาดหายไปจากกระบวนการสมัครงานมาตลอด
Strength Profile เข้ามาเติมช่องว่างตรงนี้ ทำให้ HR สามารถเห็นมิติที่ลึกกว่าประสบการณ์ทำงาน เห็นแนวโน้มว่าผู้สมัครจะเข้ากับทีมและวัฒนธรรมองค์กรได้หรือไม่ ก่อนที่จะเริ่มอ่านเรซูเม่ด้วยซ้ำ
และในมุมของผู้สมัคร การทำ Strength Profile ไม่ใช่แค่เครื่องมือสมัครงาน แต่ยังเป็นกระบวนการที่ทำให้เราได้ทบทวนตัวเอง ได้รู้จักจุดแข็งของตัวเองชัดขึ้น ซึ่งเป็นประโยชน์ทั้งตอนเขียนเรซูเม่และตอนเข้าสัมภาษณ์
เมื่อ HR มีเครื่องมือ ผู้สมัครก็ต้องมีอาวุธ
ประเด็นที่น่าสนใจจากคลิปของ Mekk คือเขาไม่ได้มองเรื่องนี้แค่ฝั่งผู้สมัคร แต่มองจากฝั่ง HR ด้วย เขาบอกว่า HR เขารู้อยู่แล้วว่าจะดูอะไรตรงไหน เขาสามารถเข้ามาดูข้อมูลได้รู้เลยว่าอะไรอยู่ตรงไหน ดังนั้นถ้าผู้สมัครไม่ปรับตัว ไม่เตรียมข้อมูลให้พร้อม โอกาสที่จะถูก "หาเจอ" ก็น้อยลงเรื่อย ๆ
เขาปิดคลิปด้วยการบอกให้ "รีบไปทำด่วนเลย" ซึ่งฟังดูเหมือนคำแนะนำทั่วไป แต่ถ้ามองในบริบทของตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง การที่ผู้สมัครคนหนึ่งมี Persona ที่ชัดเจนบน Super Resume ในขณะที่คนอื่นยังใช้เรซูเม่แบบเดิม ๆ ความได้เปรียบอาจมากกว่าที่คิด
คุณระดมเลิศใช้คำว่า "ได้หลายเท่าตัว" ซึ่งหมายถึงโอกาสที่ HR จะสนใจโปรไฟล์ของเรามากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ เมื่อเรามีทั้งเรซูเม่ที่ครบถ้วนและ Persona ที่สะท้อนตัวตน
มองไปข้างหน้า การสมัครงานจะไม่ได้วัดกันแค่ประสบการณ์อีกต่อไป
คลิปของคุณระดมเลิศอาจดูเหมือนคอนเทนต์แนะนำเครื่องมือทั่วไป แต่ถ้ามองให้ลึก มันกำลังสะท้อนแนวโน้มสำคัญของตลาดงานในปี 2026 ว่า กระบวนการสรรหากำลังเปลี่ยน จากการ "อ่านเรซูเม่" เป็นการ "เข้าใจคน" ก่อนแล้วค่อยอ่านเรซูเม่
Super Resume ไม่ได้แค่ช่วยให้เรซูเม่สวยขึ้น แต่กำลังเพิ่ม "ชั้นของความเข้าใจ" เข้าไปในกระบวนการสมัครงาน ทำให้ทั้ง HR และผู้สมัครได้ประโยชน์ร่วมกัน
HR ได้เครื่องมือที่ช่วยคัดกรองได้แม่นยำขึ้น ผู้สมัครได้พื้นที่แสดงตัวตนที่มากกว่าเดิม
และเมื่อคอนเทนต์ครีเอเตอร์อย่างคุณระดมเลิศเริ่มพูดถึง Strength Profile ในฐานะ "สิ่งที่ต้องทำถ้าอยากให้ HR หาเจอ" นั่นอาจเป็นสัญญาณว่า ยุคของเรซูเม่แบบเดิม ๆ กำลังถูกแทนที่ด้วยเรซูเม่ที่เข้าใจมนุษย์มากขึ้น
สร้าง Strength Profile ของคุณได้ฟรีที่ superresume.com/th
ดูคลิปเต็มได้ที่: https://www.instagram.com/reel/DWNhB2UkZuK/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
