ST. FRAME & TRUSS CO., LTD.
Specialized company for steel structure design, production, and erection.
5
Employee Reviews
4.5
Rating
Dream Company
2 YOU SAY Flowers of hearts
Excellent
Review (0) 
Overview
Job Openings
Explore Employee Reviews
Total Rating From Employee Reviews
from 5
reviews
4.5
Dream Company
Excellent
Good Life
4.1
Good Work
3.9
Good Pay
2.9
Good Community
4.5
All Employee Reviews
Production/Manufacturing
<1 years, former
4.6
Good Life
4.6
Good Work
3.5
Good Pay
4.0
Good Community
4.0
“ งานมีความท้าทาาย ”
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
8
Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
3/5
Encourages professionalism
3/5
Standard management practice
4/5
Good Pay
Salary increase
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
Bonus per year
ไม่มีโบนัส
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
4/5
Politics
น้อย
Colleagues
4/5
Supervision by superiors
4/5
Human Resources
>1 years, Current
4.0
Good Life
4.0
Good Work
4.7
Good Pay
3.0
Good Community
5.0
“ มีงานรูปแบบใหม่ๆ ให้เรียนรู้ได้ไม่สิ้นสุด ”
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
3/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
8
Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
4/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
3%
Bonus per year
ต่ำกว่า 1
month
Perks and benefits satisfaction
3/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5
Secretary
>1 years, Current
2.0
Good Life
2.0
Good Work
1.0
Good Pay
1.0
Good Community
3.0
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลายาก
Supports the development of employees' quality of life
2/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
2/5
Working hours per day
9
Hours
Good Work
Challenge
1/5
Opportunity to perform important tasks
1/5
Encourages professionalism
1/5
Standard management practice
1/5
Good Pay
Salary increase
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
Bonus per year
ไม่มีโบนัส
Perks and benefits satisfaction
1/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนต่ำ
Good Community
Workplace community
3/5
Politics
ปานกลาง
Colleagues
3/5
Supervision by superiors
3/5
Engineering
>1 years, Current
5.0
Good Life
5.0
Good Work
5.0
Good Pay
5.0
Good Community
5.0
“ ดีมาก ”
ดีมาก
Good Life
พนักงานบริษัท
Good Work
ดีมาก
Good Pay
ดีมาก
Good Community
ดีมาก
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
8
Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
5%
Bonus per year
1
month
Perks and benefits satisfaction
5/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5
Purchasing
>1 years, Current
5.0
Good Life
5.0
Good Work
5.0
Good Pay
5.0
Good Community
5.0
“ งานท้าทาย ตื่นเต้นตลอดเวลา ”
รัก
Good Life
ทำงานอย่างมีความสุข ได้เรียนรู้ ได้ประสบการณ์มากมาย ได้รู้จัก ได้พบปะผู้คนหลายชั้นหลายระดับ มีเงินกองทุนเก็บสะสม ได้ซื้อบ้าน ซื้อรถ
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
8
Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
มากกว่า 10% ขึ้นไป
Bonus per year
1
month
Perks and benefits satisfaction
5/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5