Charoen Pokphand Foods Public Company Limited
CPF ธุรกิจเกษตรอุตสาหกรรมและอาหารแบบครบวงจร เพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพบนมาตรฐานสากล
59
Employee Reviews
4.5
Rating
Dream Company
2 YOU SAY Flowers of hearts
Excellent
Review (0) 
Overview
Job Openings
Explore Employee Reviews
Total Rating From Employee Reviews
from 59
reviews
4.5
Dream Company
Excellent
Good Life
4.0
Good Work
4.1
Good Pay
3.5
Good Community
4.0
All Employee Reviews
Production/Manufacturing
<1 years, former
3.3
Good Life
3.3
Good Work
3.0
Good Pay
3.0
Good Community
3.0
“ สวัสดการดี ”
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่าย
Supports the development of employees' quality of life
3/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
3/5
Working hours per day
8
Hours
Good Work
Challenge
3/5
Opportunity to perform important tasks
3/5
Encourages professionalism
3/5
Standard management practice
3/5
Good Pay
Salary increase
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
Bonus per year
1
month
Perks and benefits satisfaction
3/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
3/5
Politics
ปานกลาง
Colleagues
3/5
Supervision by superiors
3/5
Marketing
>1 years, former
3.0
Good Life
3.0
Good Work
4.5
Good Pay
3.0
Good Community
3.5
“ ทุ่มเท ”
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่าย
Supports the development of employees' quality of life
2/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
3/5
Working hours per day
8
Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
4/5
Good Pay
Salary increase
3%
Bonus per year
2
month
Perks and benefits satisfaction
3/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
3/5
Politics
ปานกลาง
Colleagues
3/5
Supervision by superiors
5/5
Agricultural And Natural Resources
>1 years, former
3.6
Good Life
3.6
Good Work
3.5
Good Pay
4.0
Good Community
3.5
“ มีระบบหลายๆอย่างที่เข้ามาพัฒนาให้เราเก่งขึ้น
”
Good Life
ทำให้รู้ถึงศักยภาพตัวเอง
Good Community
ระบบอุปถัมภ์ยังมีอยู่เยอะครับ
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลายาก
Supports the development of employees' quality of life
4/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
10
Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
2/5
Encourages professionalism
4/5
Standard management practice
4/5
Good Pay
Salary increase
10%
Bonus per year
2
month
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
3/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
3/5
Supervision by superiors
3/5
Research & Development/ Science
>1 years, Current
5.0
Good Life
5.0
Good Work
5.0
Good Pay
3.0
Good Community
5.0
“ ถ้าเป็นผู้ที่มีความสามารถเหลือล้น ก็โตไวได้แน่นอน ”
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
8
Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
มากกว่า 10% ขึ้นไป
Bonus per year
2
month
Perks and benefits satisfaction
3/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5
>1 years, former
4.6
Good Life
4.6
Good Work
5.0
Good Pay
4.0
Good Community
5.0
“ มีคุณค่าและความทรงจำที่ดี ”
Good Life
คุณภาพชีวิตดีๆที่ลงตัว เป็นบริษัทที่เข้มเเข็ง
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
4/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
10
Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
3%
Bonus per year
2
month
Perks and benefits satisfaction
5/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5