Krungthai AXA Life Insurance Co., Ltd.
6
Employee Reviews
5
Rating
Dream Company
3 YOU SAY Flowers of hearts
Finest
Review (0) 
Overview
Job Openings
Explore Employee Reviews
Total Rating From Employee Reviews
from 6
reviews
5.0
Dream Company
Finest
Good Life
4.3
Good Work
4.6
Good Pay
4.1
Good Community
3.9
All Employee Reviews
Sales
>1 years, former
5.0
Good Life
5.0
Good Work
5.0
Good Pay
5.0
Good Community
5.0
“ ได้รับ โบนัส 55% ถ้าทำยอดได้เกินเป้า ”
Good Life
ดีการทำงานเป็นระบบ และอับเดตตลอดเวลา มีการนำเอาเทคโนโลยีมาปรับใช้
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
9
Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
5%
Bonus per year
3
month(s)
Perks and benefits satisfaction
5/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5
Sales
>1 years, Current
2.6
Good Life
2.6
Good Work
4.2
Good Pay
4.0
Good Community
1.7
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลายาก
Supports the development of employees' quality of life
3/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
3/5
Working hours per day
11
Hours
Good Work
Challenge
3/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
4/5
Good Pay
Salary increase
5%
Bonus per year
1
month
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
2/5
Politics
มาก
Colleagues
1/5
Supervision by superiors
2/5
>1 years, Current
4.3
Good Life
4.3
Good Work
4.7
Good Pay
4.0
Good Community
4.0
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
3/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
8
Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
Bonus per year
3
month(s)
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
4/5
Politics
น้อย
Colleagues
4/5
Supervision by superiors
4/5
Marketing
>1 years, Current
5.0
Good Life
5.0
Good Work
5.0
Good Pay
5.0
Good Community
5.0
“ มีความท้าทาน ”
ดี
Good Life
ดี
Good Work
ดี
Good Pay
ดีมาก
Good Community
ดี
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
8
Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
10%
Bonus per year
3
month(s)
Perks and benefits satisfaction
5/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5
Customer Services
>1 years, Current
5.0
Good Life
5.0
Good Work
5.0
Good Pay
5.0
Good Community
5.0
“ สวัสดิการดี เป็นงานที่ท้าทายความสารถ ”
Good Life
ให้ประสบการณ์ชีวิตและการทำงานที่ดีได้รู้จักคนมากมายมิตรภาพที่ดี
รักกรุงไทย-แอกซ่า มากๆค่ะ
Good Work
เป็นงานที่ท้าทายความสามารถ
Good Pay
กรุงไทย-แอกซ่า ทำให้มีบ้าน มีรถ
Good Community
ได้เจอลูกค้าที่น่ารักมิตรภาพที่สวยงาม
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
8
Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
มากกว่า 10% ขึ้นไป
Bonus per year
3
month(s)
Perks and benefits satisfaction
5/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5