Good Lifeมีคุณภาพชีวิตที่ดีตามมาตรฐานแต่มีความแตกต่างระหว่างสนง.กับโรงงาน
Good Workยังใช้ระบบงานที่พัฒนาโดยฝ่าย IT ของบริษัท รูปแบบยังไม่ทันสมัย และพังก์ชั่นใช้งานล้าหลัง
Good Payในส่วนของค่าตอบแทนเหมาะสมตามมาตรฐาน
Good Communityยังมีความขัดแย้ง การเมืองภายใน และการทำงานไม่ต่อเนื่อง เพราะมีการโยกย้ายผจก.บ่อย 2ปี เปลี่ยนผจก.จากบริษัทแม่ที่ญี่ปุ่น การทำงานขึ้นอยู่กับสไตล์ของบุคคล