Siam Paragon Development Co.,Ltd — Employee Reviews
5 reviews · Overall rating: 3.5/5
- สวัสดิการปานกลาง
- เพื่อนร่วมงานดีมาก สังคมดี
Siam Paragon Development Co.,Ltd
Review Summary
3.5
Dream Company
1 YOU SAY Flower of hearts
Good Life
3.1
Good Work
3.3
Good Pay
3.5
Good Community
3.1
AI SummaryChallenging work with opportunities for personal growth.
This AI-generated summary provides helpful perspective.
All Reviews from Employees
Secretary
>1 year, former"งานมีความท้าทาย และเปิดโอกาสให้สร้างสรรสิ่งใหม่"ในเรื่องงานมีการสอนที่ดี พนักงานใหม่จะมีการอบรมงานในส่วนงานที่ได้รับผิดชอบ
Good Lifeสังคมดี สวัสดิการดี
Good Life
3.6
Vacation LeaveEasy to take a leave at work
Supports the development of employees' quality of life4/5
Supports the development of vision and personal lifestyle3/5
Working hours per day8
Good Work
3.7
Challenge 4/5
Opportunity to perform important tasks4/5
Encourages professionalism4/5
Standard management practice3/5
Good Pay
3.0
Salary increase3%
Bonus per year1
Perks and benefits satisfaction3/5
Pay levelGroup of companies with average salaries
Good Community
3.0
Workplace community3/5
PoliticsNeutral
Colleagues3/5
Supervision by superiors3/5
June 6, 2025
Administration
>1 year, Current"สวัสดิการปานกลาง"เพื่อนร่วมงานดีมาก สังคมดี
Good Life
4.3
Vacation LeaveEasiest to take a leave at work
Supports the development of employees' quality of life4/5
Supports the development of vision and personal lifestyle4/5
Working hours per day10
Good Work
4.2
Challenge 4/5
Opportunity to perform important tasks4/5
Encourages professionalism4/5
Standard management practice5/5
Good Pay
3.5
Salary increase2%
Bonus per year2
Perks and benefits satisfaction4/5
Pay levelGroup of companies with average salaries
Good Community
5.0
Workplace community5/5
PoliticsLowest
Colleagues5/5
Supervision by superiors5/5
May 19, 2025
Customer Services
>1 year, Current"สวัสดิการดี เงินเดือนสูง แต่สังคมการทำงานค่อนข้างแข่งขันกันสูงมาก"สวัสดิการดี เงินเดือนดี มีโบนัส
Good Life
2.3
Vacation LeaveEasiest to take a leave at work
Supports the development of employees' quality of life1/5
Supports the development of vision and personal lifestyle1/5
Working hours per day11
Good Work
2.5
Challenge 5/5
Opportunity to perform important tasks1/5
Encourages professionalism2/5
Standard management practice2/5
Good Pay
5.0
Salary increase5%
Bonus per year2
Perks and benefits satisfaction5/5
Pay levelGroup of companies with high salaries
Good Community
3.0
Workplace community3/5
PoliticsHighest
Colleagues5/5
Supervision by superiors3/5
May 3, 2023
Engineering
>1 year, Current"สอนให้เติบโตไปพร้อมธุรกิจ สร้างความคิดให้ก้าวไปไกล"ในเรื่องงานมีการสอนที่ดี พนักงานใหม่จะมีการอบรมงานในส่วนงานที่ได้รับผิดชอบ ชัดเจน เช่นพนักงาน Softline ก็จะได้รับการอบรมในส่วนของ Basic Apparel ให้ พนักงานใหม่ทุกคนได้รู้ว่าใน 1 วันตั้งแต่เข้างานจนถึงเวลากลับบ้านเขาต้องทำอะไรบ้าง ทำให้งานเป็นระบบของตัวเองโดยอัตโนมัติ และมีหัวหน้าคอยนำทีมเพื่อความสำเร็จอีกที
Good Life
3.6
Vacation LeaveEasiest to take a leave at work
Supports the development of employees' quality of life2/5
Supports the development of vision and personal lifestyle4/5
Working hours per day8
Good Work
3.2
Challenge 4/5
Opportunity to perform important tasks1/5
Encourages professionalism5/5
Standard management practice3/5
Good Pay
3.0
Salary increase5%
Bonus per year2
Perks and benefits satisfaction3/5
Pay levelGroup of companies with average salaries
Good Community
3.5
Workplace community4/5
PoliticsHigh
Colleagues4/5
Supervision by superiors4/5
February 16, 2022
IT/Computer
>1 year, CurrentGood Life
1.6
Vacation LeaveMedium difficulty to take a leave at work
Supports the development of employees' quality of life1/5
Supports the development of vision and personal lifestyle1/5
Working hours per day9
Good Work
2.7
Challenge 3/5
Opportunity to perform important tasks3/5
Encourages professionalism3/5
Standard management practice2/5
Good Pay
3.0
Salary increase2%
Bonus per year1
Perks and benefits satisfaction3/5
Pay levelGroup of companies with average salaries
Good Community
1.2
Workplace community2/5
PoliticsHighest
Colleagues1/5
Supervision by superiors1/5
September 8, 2021