Good Lifeระดับ Directer สามารถสอนงานด้วยคึวามเข้าใจและมีความชัดเจนใน Scope งาน แต่ในบางโอกาส CEO ไม่ควรลงมาเล่นเอง และไม่ควรลดสวัสดิการ สวัสดิการควรต่อเนื่อง
Good Workระดับ Directer สามารถสอนงานด้วยคึวามเข้าใจและมีความชัดเจนใน Scope งาน แต่ในบางโอกาส CEO ไม่ควรลงมาเล่นเอง และไม่ควรลดสวัสดิการ สวัสดิการควรต่อเนื่อง แต่บริษัทนี้ไม่ควรเปลี่ยน CFO บ่อย
Good Payสวัสดิการบางครั้งไม่ต่อเนื่องเช่นค่ารักษาพยาบาล ด้วยคำสั่งของ CEO ที่อ้างเรื่อง COVID
Good Communityระดับ Directer สามารถสอนงานด้วยคึวามเข้าใจและมีความชัดเจนใน Scope งาน แต่ในบางโอกาส CEO ไม่ควรลงมาเล่นเอง และไม่ควรลดสวัสดิการ สวัสดิการควรต่อเนื่อง แต่บริษัทนี้ไม่ควรเปลี่ยน CFO บ่อย