Good Lifeมีความท้าทายอย่างยิ่ง เพราะบริษัทมีคน Gen Baby B. จำนวนมากและคน Gen Y จำนวนที่มากกว่า ในความคิดและการบริหารทีมในสถานการณ์แบบนี้ถือว่าน่าสนใจมาก
Good Workในแผนกมีการบริหารแบบ Muti-function ทำให้ได้มีโอากาศได้ทำงานที่หลากหลาย
ทำได้ทุกอย่าง เวียนกันทำได้ทุกคน
Good Payหัวหน้างานผลักดันลูกทีมทุกคนอยู่เสมอ แต่บางทีก็ดูเหมือนจะเผด็จการไปบ้างแต่ก็มาจากความหวังดีที่จะพัฒนาฝืมือคนในทีม
Good Communityมีความหลากหลาย แต่โดยรวมแล้วบรรยากาศงานค่อนข้างดี