“มีนโยบายการขึ้นเงินเดือน ตามความสามารถ ประเมินผลงานอย่างยุติธรรม”
“มีสวัสดิการที่ดี อทิ เช่น
- ประกันสังคม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (สมทบ 5%) เลือกเข้าได้ตามใจ
- OT (เฉพาะที่ได้รับอนุมัติจากต้นสังกัดเท่านั้น)
- ประกันกลุ่ม AIA (ประกันชีวิต – อุบัติเหตุ - 40โรคร้าย – IPD)
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ค่าทันตกรรม
- ส่งพนักงานเข้าสัมมนาและอบรมหลักสูตรต่างๆ
- โบนัส (ตามผลประกอบการ )
- ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประเมินงาน 3% - 5.5%)
- รางวัลอายุงาน 10 ปี 15 ปี 20 ปี
- ท่องเที่ยว / สันทนาการ
- วันหยุดตามประเพณีประจำปี 15 วัน/ปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี เริ่มต้น 10 วัน/ปี (ได้รับหลังทำงานครบ 1 ปี)
- ค่าเบี้ยเลี้ยง-ค่าโรงแรม กรณีออกทำงานนอกสถานที่ (ต่างจังหวัด-ต่างประเทศ)
- ค่าคอมมิชชั่น *Sales / Service
- ค่าน้ำมัน Fleet Card
- ค่าเดินทาง TA
- ค่าโทรศัพท์ Mobile
- ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
- เกษียณอายุงาน ที่ 55 ปี (ได้รับชดเชยตามกฎหมาย)
- ชุดฟอร์มพนักงาน ( เสื้อ POLO AES ) + เสื้อคลุม Engineer