Daifuku (Thailand) Co.,Ltd. — Employee Reviews
5 reviews · Overall rating: 4/5
- สวัสดิการดี มีโบนัสที่ดี
Daifuku (Thailand) Co.,Ltd.
Review Summary
4.0
Dream Company
2 YOU SAY Flower of hearts
Good Life
3.6
Good Work
3.3
Good Pay
3.5
Good Community
3.1
AI SummaryPositive work environment with supportive colleagues.
This AI-generated summary provides helpful perspective.
All Reviews from Employees
Engineering
>1 year, CurrentGood Life
3.0
Vacation LeaveMedium difficulty to take a leave at work
Supports the development of employees' quality of life3/5
Supports the development of vision and personal lifestyle3/5
Working hours per day8
Good Work
3.0
Challenge 3/5
Opportunity to perform important tasks3/5
Encourages professionalism3/5
Standard management practice3/5
Good Pay
3.0
Salary increase5%
Bonus per year2
Perks and benefits satisfaction3/5
Pay levelGroup of companies with average salaries
Good Community
3.0
Workplace community3/5
PoliticsNeutral
Colleagues3/5
Supervision by superiors3/5
May 9, 2025
Accounting
>1 year, former"งานท้าทายดี แต่การเมืองเยอะ"
Good Life
3.0
Vacation LeaveEasiest to take a leave at work
Supports the development of employees' quality of life2/5
Supports the development of vision and personal lifestyle2/5
Working hours per day9
Good Work
3.2
Challenge 4/5
Opportunity to perform important tasks2/5
Encourages professionalism4/5
Standard management practice3/5
Good Pay
3.0
Salary increase2%
Bonus per year2
Perks and benefits satisfaction3/5
Pay levelGroup of companies with average salaries
Good Community
1.5
Workplace community2/5
PoliticsHighest
Colleagues2/5
Supervision by superiors1/5
October 4, 2023
Administration
>1 year, former"สวัสดีการดีมากค่ะ ได้ครบเลย ทั้งบำเน็จ บำนาน ประกันกลุ่ม บลาๆ "เพราะคนวัยเดียวกันเยอะเลยทำงานร่วมกันง่ายค่ะ
Good Lifeดีค่ะ ภาพรวม ( เพื่อนรวมงานดี สวัสดีการดีครบถ้วน ลาง่าย )
หัวหน้า ( วางแผนการทำงานไม่ดี แต่เป็นคนใจดี )
เนื้องาน เป็นงานที่ทำวันต่อวัน เอกสารเยอะ ใช้ระบบเยอะ ระบบไม่เชื่อมโยงกัน
Good Payสำหรับตำแหน่งอื่นรายได้ดีนะคะ รวยมาก แต่งานตำแหน่งแอดมินมักจะโดนมองข้ามค่ะ ต่อให้ทำงานหนักก็ไม่มีโอกาสเติบโตเหมือนตำแหน่งอื่นๆ
Good Life
3.6
Vacation LeaveEasiest to take a leave at work
Supports the development of employees' quality of life3/5
Supports the development of vision and personal lifestyle3/5
Working hours per dayMore than 12 Hours
Good Work
2.5
Challenge 5/5
Opportunity to perform important tasks1/5
Encourages professionalism1/5
Standard management practice3/5
Good Pay
3.0
Salary increaseNo salary increase
Bonus per year2
Perks and benefits satisfaction3/5
Pay levelGroup of companies with average salaries
Good Community
2.7
Workplace community5/5
PoliticsNeutral
Colleagues2/5
Supervision by superiors1/5
July 12, 2023
Engineering
>1 year, former"การบริหารภายในยังไม่มั่นคง ต้องใช้ผู้บริหารจากบริษัทแม่ตลอดไม่สามารถยืนเองที่ไทยได้"บรรยากาศการทำงานระบบญี่ปุ่น
Good Life
3.6
Vacation LeaveEasy to take a leave at work
Supports the development of employees' quality of life4/5
Supports the development of vision and personal lifestyle3/5
Working hours per day8
Good Work
3.0
Challenge 3/5
Opportunity to perform important tasks4/5
Encourages professionalism3/5
Standard management practice2/5
Good Pay
3.5
Salary increase5%
Bonus per year2
Perks and benefits satisfaction4/5
Pay levelGroup of companies with average salaries
Good Community
3.2
Workplace community4/5
PoliticsLow
Colleagues3/5
Supervision by superiors2/5
October 15, 2022
Technician
>1 year, Current"สวัสดิการดี มีโบนัสที่ดี"
Good Life
5.0
Vacation LeaveEasiest to take a leave at work
Supports the development of employees' quality of life5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle5/5
Working hours per dayMore than 12 Hours
Good Work
5.0
Challenge 5/5
Opportunity to perform important tasks5/5
Encourages professionalism5/5
Standard management practice5/5
Good Pay
5.0
Salary increaseMore than 10%
Bonus per year2
Perks and benefits satisfaction5/5
Pay levelGroup of companies with high salaries
Good Community
5.0
Workplace community5/5
PoliticsLowest
Colleagues5/5
Supervision by superiors5/5
July 30, 2022