Good Lifeโดยรวมอยู่ในเกณฑ์ดี หลักๆ ความสุขและความสนุกสนานกับการใช้ชีวิต ณ ช่วงเวลาการทำงานที่นี้ จะมาจากตัวบุคคลมากกว่า ทางบริษัทจะไม่ได้focus จุดนี้เป็นหลัก
Good Workงานจะเป็นลักษณะอยู่กับลูกค้าเฉพาะกลุ่ม งานดี ไม่ถือว่า เป็นงานหนัก และไม่ได้มีความยาก ความท้าทายจนเป็นสาระสำคัญ ได้รับความร่วมมือช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานที่ดี
Good Payบริษัทอยู่ในกลุ่มที่จ่ายเงินเดือนในระดับปานกลางและเหมาะสมกับลักษณะงานหน้าที่รับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายของพนักงานโดยส่วนใหญ่ การโปรโมทพนักงานในช่วงหลังๆ มักจะไปอิงกับการขึ้นอยู่ที่ว่า พนักงานเหล่านั้นมีผลงานไหม และอยู่ในสายบังคับบัญชาของหัวหน้าท่านใด เสียมากกว่า เลยดูไม่ค่อยยุติธรรมสำหรับพนักงานบางท่านที่มีผลงาน ทุ่มเทการทำงานให้กับบริษัท แต่เขาเหล่านั้นไม่ได้อยู่ในสายตาของผู้บังคับบัญชาจึงไม่ได้รับการโปรโมทตำแหน่งหน้าที่หรือการให้กำลังพนักงาน
Good Communityโดยส่วนตัวมองว่า ระยะหลังๆ จากการที่มีการเปลี่ยนแปลงทีมผู้บริหารและระดับผู้จัดการ เห็นได้ชัดว่า จะมีเรื่องของการเมืองหรือการแบ่งกลุ่มพรรคพวกเกิดขึ้นได้ชัดเจนมาก มีการจัดแจงคนในกลุ่มของตนเฉพาะในการโปรโมทพนักงานในกลุ่มของตนเป็นหลัก หรือเราอาจจะมองไม่เห็นเหตุผลของการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้างานระดับ management (ขออนุญาตตอบในภาพรวมและตอบในเชิงความคิดเห็นส่วนตัว)
