Good Lifeอยู่ที่ตำแหน่ง และหน้าที่ของแต่ละคน
Good Workกฎระเบียบผูกมัดมากเกินไป
ผู้บริหารเป็นชาวต่างชาติ เปลี่ยนทุก 3-4 ปี นโยบายก็เปลี่ยนตาม
ผู้บริหารระดับกลาง ให้ความสำคัญกับภาษาอังกฤษมากเกินไป หารสื่อสารได้ไม่ดีพอ ก็ไม่มีโอกาสเติบโต
Good Payงานฝ่ายขาย ไม่มีโบนัส
รายได้ดีมากถ้าเทียบกับตำแหน่งเดียวกันในบริษํทอื่นๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกัน
Good Communityคุณค่าของงานขึ้นกับว่า ผู้บริหารมองสถานการณ์ ณ เวลานั้น เป็นแบบใด
ใครสามารถตอบสนองความต้องการได้มากกว่ากัน
ผู้บริหารเป็นชาวต่างชาติ มาอยู่ 2-3ปี เร่งสร้างผลงานสำหรับการย้ายครั้งถัดไป