YouSay HRSay Logo

บริษัท วีนัส เพชร อินเตอร์เทรด


บริษัท วีนัส เพชร อินเตอร์เทรดEmployee Reviews

1 reviews · Overall rating: 2.5/5

Review Summary

2.5
Based on 1 employee reviews
Good Life
2.2
Good Work
2.5
Good Pay
2.2
Good Community
3.2

All Reviews from Employees


Marketing

<1 year, Current
"งานมีความท้าทาย และสังคมเพื่อนร่วมงานดี"บริษัทควรมีการจัดการและประสานงานให้เป็นระบบมากกว่านี้ ถึงแม้จะเป็นการทำงานในธุรกิจครอบครัว แต่การจัดการงานให้เป็นระบบ จะมีส่วนช่วยทำให้งานผิดพลาดน้อยลงได้

Good Lifeภาพรวมการบริหารจัดการยังไม่ค่อยเป็นระบบ เนื่องจากเป็นธุรกิจครอบครัว การจัดการและประสานงาน จึงไม่เป็นไปตามลำดับขั้น พนักงานจึงมักมีปัญหาในเรื่องของงานที่ไม่เป็นระบบ และทำให้ผลลัพธ์ของการทำงานล่าช้า รวมถึงการขาดอิสระทางความคิดในเรื่องของงานที่ไม่ได้มีส่วนในการตัดสินใจ
Good Workงานมีความท้าทาย เนื่องจากตำแหน่งงานที่ทำอยู่เป็นสายงานใหม่ที่เรามาทำ มีการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา แต่อยากจะพัฒนาตัวเองให้เป็นผู้เชี่ยวชาญในสายงานนี้ จึงอยากมองหาบริษัทที่ทำงานในด้านการตลาดโดยเฉพาะ
Good Payผลตอบแทนของบริษัท ถือว่าอยู่ในระดับปานกลาง สำหรับเด็กที่พึ่งจบการศึกษา แต่ในเรื่องของสวัสดิการยังอยู่ในระดับที่น้อย เนื่องจากไม่มีสัญญาการจ้างงานที่เป็นลายลักษณ์อักษร รวมถึงวันหยุด และสวัสดิการทางด้านสุขภาพที่มีให้ค่อนข้างน้อย หากเทียบกับตามกฎหมายแรงงานที่ควรได้รับ
Good Communityสังคมในการทำงานกับเพื่อนร่วมงานอยู่ในระดับดี เนื่องจากพนักงานในองค์กรมีอายุใกล้เคียงกัน และส่วนใหญ่เรียนจบมาจากสถาบันที่เดียวกัน การทำงานจึงเป็นการทำงานในบรรยากาศของรุ่นพี่รุ่นน้อง

Good Life

1.6
Vacation LeaveMost difficult to take a leave at work
Supports the development of employees' quality of life1/5
Supports the development of vision and personal lifestyle3/5
Working hours per day9

Good Work

2.5
Challenge 4/5
Opportunity to perform important tasks3/5
Encourages professionalism2/5
Standard management practice1/5

Good Pay

2.0
Salary increaseNo salary increase
Bonus per year3
Perks and benefits satisfaction1/5
Pay levelGroup of companies with average salaries

Good Community

3.2
Workplace community4/5
PoliticsNeutral
Colleagues4/5
Supervision by superiors2/5
September 1, 2021