บริษัท โตชิบาคอนซูมเมอร์โปรดัคส์ (ประเทศไทย) จำกัด
" Toshiba นำสิ่งที่ดีสู่ชีวิต "
11
รีวิวจากพนักงาน
4
คะแนน
Dream Company
2 YOU SAY Flowers of hearts
ยอดเยี่ยม

ฟังเสียงจากพนักงาน
คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน จาก 11 รีวิว
flower of heart

4.0

Dream Company
flowerflower
ยอดเยี่ยม
ชีวิตดี 3.4
งานดี 3.5
เงินดี 3.1
สังคมดี 3.3
ฟังเสียงจากพนักงานทั้งหมด
ตัวกรอง :
เรียงตาม:
ตัวกรอง :
ช่างเทคนิค
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
3.6
ชีวิตดี 3.6
งานดี 4.5
เงินดี 3.0
สังคมดี 4.0
“ I like tpt ”
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
มากกว่า 12 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
1%
โบนัสต่อปี
2 เดือน
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
10 ส.ค. 2022
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, อดีตพนักงาน
4.0
ชีวิตดี 4.0
งานดี 3.5
เงินดี 3.0
สังคมดี 3.0
“ สวัสดิการปานกลาง ”
ดี
ชีวิตดี
ดี
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
3/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
3/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
3/5
3 ส.ค. 2022
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, อดีตพนักงาน
3.6
ชีวิตดี 3.6
งานดี 4.5
เงินดี 4.0
สังคมดี 3.7
“ ให้โอกาสแสดงความสามารถ ”
งานที่ท้าท้ายความสามารถ
ชีวิตดี
1) การดูแลสวัสดิภาพ และความปลอดภัยของพนักงานอยู่ในเกณฑ์ที่ดี 2) ปฏิบัติตามข้อกำหนด และกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด 3) มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่จะช่วยให้พนักงานมีเงินสะสมไว้ ในช่วงที่ลาออกจากงาน หรือเกษียณอายุงาน 4) มีโอทีให้พนักงานอย่างต่อเนื่อง ทำให้พนักงานมีรายได้ค่อนข้างสูง 5) สถานที่ทำงานสะอาด ปลอดภัย
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
10 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
3%
โบนัสต่อปี
2 เดือน
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
6 มิ.ย. 2022
ผู้บริหารระดับสูง
>1 ปี, อดีตพนักงาน
3.6
ชีวิตดี 3.6
งานดี 4.0
เงินดี 4.5
สังคมดี 3.2
“ โบนัสปีละสองครั้ง อาหาร รักษาพยาบาลทั้งครอบครัว มีสำรองเลี้ยงชีพดี ”
เป็นบริษัทตัวอย่างที่คนไทยควรยิ่งที่จะศึกษา คนเก่ง ๆจากองค์กรเหล่านี้ รัฐควรรวมผู้อาวุโสที่เกษียณแล้วมาร่วมกันสร้างสินค้าประจำชาติ เพื่อให้ลูก ๆหลาน ๆมีงานอุตสาหกรรมเลี้ยงชีพได้ต่อเนื่อง ต่อยอด บ้านเมืองมีรายได้ดี
ชีวิตดี
แง่ชีวิตของคนทำงาน มีความมั่นคง
เงินดี
มีงบประมาณเป็นแบบแผน เมื่อมีกำไรก็ได้รับตามแผนที่ตั้งไว้ หรือตามข้อตกลงตามที่ปฏิบัติกันมา โบนัสอย่างน้องกลางปี 1เดือน ปลายปีตามผลกำไรที่สามารถจัดสสรให้ได้ การขึ้นเงินเดือนจะให้ทุกระดับได้รับเพื่อการครองชีพที่เท่าเทียมกัน คนรายได้สูงจะขึ้นน้อยกว่า
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
มากกว่า 12 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
3%
โบนัสต่อปี
2 เดือน
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
มากที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
29 พ.ค. 2020
กฎหมาย
<1 ปี, อดีตพนักงาน
3.6
ชีวิตดี 3.6
งานดี 2.5
เงินดี 3.5
สังคมดี 4.0
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
3/5
โอกาสสร้างผลงาน
2/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
2/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปี
ไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
น้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
13 ก.ย. 2019