การบริหารของบริษัท จัดแบ่งองค์กรในระดับมืออาชีพ ชั้นเยี่ยม แต่การคัดเลือกหรือสรรหาผู้นำในหน่วยงาน ก่อสร้างส่วนมาก ตามข่าวแล้ว จะใช้คนเก่าที่อายุงานยาวนาน ซึ่งบางคน อาจจะไม่ค่อยพัฒนาตัวเองและมีทัศนคติเป็นลบต่อเพื่อนร่วมงานและชอบด้อยค่า ผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่งอาจเป็นผลเสียต่อหน่วยงานนั้นๆ อยู่บ้าง แนวทางที่ดี ควรมีการสรรหา บุคคลภายนอกที่มีคุณวุฒิและวัยวุฒิพร้อมประวัติการทำงานที่ดีจากหน่วยงานอื่นมาร่วมงานในระดับผู้บริหารSite งานก่อสร้าง บ้าง บางSite งานเพื่อเปรียบเทียบกับคนเก่าอายุงานยาวนาน ที่ได้รับการแต่งตั้ง มาบริหารโครงการ แล้วล้มเหลว ตามที่เป็นข่าว