บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน)
📍ติดตามช่องทางต่างๆ Job CP ALL เพื่อไม่ให้พลาดตำแหน่งงานใหม่ๆ https://linktr.ee/Jo
178
รีวิวจากพนักงาน
4.5
คะแนน
Dream Company
2 YOU SAY Flowers of hearts
ยอดเยี่ยม

ฟังเสียงจากพนักงาน
คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน จาก 178 รีวิว
flower of heart

4.5

Dream Company
flowerflower
ยอดเยี่ยม
ชีวิตดี 3.7
งานดี 4.1
เงินดี 3.4
สังคมดี 3.8
ฟังเสียงจากพนักงานทั้งหมด
ตัวกรอง :
เรียงตาม:
ตัวกรอง :
งานขาย
>1 ปี, อดีตพนักงาน
3.6
ชีวิตดี 3.6
งานดี 4.7
เงินดี 4.5
สังคมดี 3.5
“ สนุกมากๆ ”
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
4%
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
3/5
การเมือง
น้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
3/5
14 ก.ค. 2022
บริการลูกค้า
<1 ปี, อดีตพนักงาน
3.6
ชีวิตดี 3.6
งานดี 4.0
เงินดี 3.0
สังคมดี 4.0
“ AROUND THE WORLD ”
ชีวิตดี
ในฐานะที่เคยเป็น 1 ในพนักงานของ CP All ต้องบอกว่าระบบการทำงานของที่นี้ค่อนข้างดี ต้องขอบคุณประสบการณ์ทำงานที่ดี ที่มอบให้กับทางผม ขอบคุณครับ
งานดี
รู้กันอยู่แล้วว่าเป็นผู้นำทางด้านการปรับเปลี่ยนตัวเองให้ทันกับกระแสโลก เรื่องความท้าทายไม่ต้องพูดถึงเลย พนักงานต้องปรับตัวและเตรียมตัวรับมืออยู่ตลอดเวลาเลย แต่ก็สนุกดีครับ
เงินดี
ต้องบอกว่าการทำงานของผมแค่ 6 เดือน และไปสมัครในฐานะพาททาม เลยยังไม่ได้สัมผัสในส่วนของค่าตอบแทนที่แท้จริง
สังคมดี
ให้พูดตรงๆ ก็ไม่ได้ราบรื่น สวยงาม เนื่องจากเรื่องสังคมเป็นเรื่องที่แต่ละคนต้องปรับตัวให้เข้ากับพื้นที่ในการทำงาน แต่ก็อย่างว่าไม่ได้เป็นแค่ที่นี้เท่านั้น ทุกทีเราต้องมีกรปรับตัวเพื่อให้เข้ากับคนอื่น เป็นสกิลที่ต้องฝึกฝน
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
2%
โบนัสต่อปี
ไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
น้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
13 ก.ค. 2022
งานขาย
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
4.0
ชีวิตดี 4.0
งานดี 5.0
เงินดี 3.5
สังคมดี 5.0
“ งานมีความท้าทายอยู่ตลอดเวลา\ทำไม่หยุด ”
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
มากกว่า 12 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
2%
โบนัสต่อปี
ต่ำกว่า 1 เดือน
พอใจสวัสดิการ
2/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
19 มิ.ย. 2022
งานขาย
<1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
4.3
ชีวิตดี 4.3
งานดี 4.7
เงินดี 4.0
สังคมดี 4.0
“ มีความท้าทายตลอดเวลา ”
ชีวิตดี
พี่ๆ ที่นี่แนะนำได้อย่างละเอียดและชัดเจน อะไรที่ไม่เข้าใจเราสามารถสอบถามได้ทุกเวลา และเป็นมิตรสัมพันธ์ที่ดีอีกด้วย
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
11 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
มากกว่า 10% ขึ้นไป
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
16 มิ.ย. 2022
งานขาย
<1 ปี, อดีตพนักงาน
4.3
ชีวิตดี 4.3
งานดี 4.0
เงินดี 3.0
สังคมดี 3.5
“ สวัสดิการพอใช้ ”
ชีวิตดี
อยู่ในระดับพอใช้
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปี
ไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
3/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
15 มิ.ย. 2022