- ในการรับคนเข้าทำงานจะพิจารณาจากความรู้และประสบการณ์ตามสายงานเป็นหลัก
- ให้ความสำคัญกับการพัฒนาพนักงานอย่างสม่ำเสมอ โดยมีโปรแกรมการฝึกอบรมที่ครอบคลุมและทันสมัย
- ทุ่มเทในการวางแผนและดำเนินโปรแกรมเหล่านี้อย่างดีเพื่อให้พนักงานมีโอกาสเรียนรู้และเติบโตในสายงานของแต่ละบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีการประเมินงานของพนักงานที่เป็นระบบ ผู้บริหารและหัวหน้างานที่ทำงานและสอนงานอย่างใกล้ชิด พร้อมที่จะแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ในแต่ละฝ่าย