ที่ AskMe ผู้บริหารและหัวหน้างานสามารถเข้าถึงได้ง่าย มีทัศนคติเปิดกว้างและเป็นกันเอง และยังให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีความเอื้ออำนวยและสนับสนุน ซึ่งรวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมให้พนักงานทุกคนรู้สึกมีคุณค่า ได้รับการยอมรับ และมีส่วนร่วม

เราเชื่อมั่นในการสร้างสังคมที่หลากหลายและรวมทุกคนเข้าด้วยกัน โดยการสนับสนุนการสื่อสารที่เปิดกว้าง การทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข และการเสริมสร้างความผูกพันภายในทีมและระหว่างทีมและสาขา เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนมีความสุขทั้งในการทำงานและเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

เราสนับสนุนกิจกรรมต่างๆที่หลากหลาย เพื่อสร้างความร่วมมือ ความเชื่อถือ และบรรยาการเชิงบวก เช่น
- การจัดงานกินเลี้ยงสังสรรค์ทุกๆ 3 เดือน
- การท่องเที่ยวประจำปีเพื่อสร้างสัมพันธ์ระหว่างทีมและสาขา
- การให้เหรียญรางวัลระหว่างพนักงาน (Happywork) เพื่อสนับสนุนการทำงานร่วมกัน
- การสนับสนุนกีฬาและกิจกรรมพนักงาน เช่น วิ่งมาราธอน, ตีแบต, ฟุตบอล