- กระเช้าเยี่ยมพนักงานเจ็บป่วย

- กองทุนกู้ยืมฉุกเฉิน

- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

- ค่าทำงานล่วงเวลา

- ค่าเบี้ยเลี้ยง

- ซื้อผลิตภัณฑ์ในราคาพนักงานและอื่นๆ

- ตรวจสุขภาพประจำปีพร้อมห้องพยาบาล

- ประกันสังคม

- ปรับค่าจ้างประจำปีทั้งรายวันและรายเดือน(ตามผลการประเมินงาน)

- วันหยุดพักผ่อนประจำปีสูงสุด 12 วัน

- เงินสวัสดิการช่วยเหลือต่างๆเช่น งานฌาปนกิจ,สมาชิกในครอบครัวชีวิต

- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ

- เบี้ยขยันสูงสุด800บาท/ต่อเดือน

- โครงการกู้ยืมเงินสูงสุด200,000บาท

- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ

- มีเงินรางวัลพิเศษมอบให้สำหรับพนักงานที่ไม่เคยขาด ลา มาสาย