พนักงานที่เคยทำงานกับองค์กร ต่างมีความรู้สึกเดียวกันคือรักองค์กร และผูกพันกัน เป็นเสมือนครอบครัว ถึงแม้บางคนมีความจำเป็นต้องออกจากงานไป ก็ยังมีความสัมพันธ์ และกลับมาช่วยเหลืองานขององค์กรเสมอ

ผลตอบแทนสำหรับบริษัทเพิ่มขึ้นตามความสามารถและผลงาน ไม่มีกำหนดว่าต้องทำ ระยะเวลาเท่าไหร่ ถ้าสามารถพัฒนาตนเองและสร้างผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัทได้ ค่าตอบแทนก็สูงขึ้นเรื่อยๆ

เป็นงานที่มั่นคง

ถ้าเล็งเห็นความสำคัญของพนักงาน สนับสนุนการพัฒนา รักษาคนดีและรักองค์กรได้มากกว่านี้ คงจะดีไม่น้อยครับ