YouSay HRSay Logo

บริษัท โรแยล ซีรามิค อุตสาหกรรม จำกัด (มหาชน)


บริษัท โรแยล ซีรามิค อุตสาหกรรม จำกัด (มหาชน)รีวิวพนักงาน

2 รีวิว · คะแนนรวม: 3/5

ภาพรวมรีวิว

3.0
อ้างอิงจาก 2 รีวิวจากพนักงาน
ชีวิตดี
3.1
งานดี
2.7
เงินดี
2.6
สังคมดี
2.8

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน


บัญชี

>1 ปี, อดีตพนักงาน

สังคมดี พนักงานที่นี่ทำงานของใครของมันขึ้นอยู่ผู้บริหารทุกอย่างจะให้ทำอย่างไร

ชีวิตดี

2.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน9

งานดี

2.7
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน2/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ1/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

2.0
สังคมดีในบริษัท2/5
การเมืองมาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน2/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า2/5
11 มิถุนายน 2563

บัญชี

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"โบนัสเท่านั้น"อยากให้บริษัทมีความทันสมัยและก้าวหน้ามากกว่านี้​ ทำเทคโนโลยีมาใช้ให้เป็น​ประโยชน์​มากกว่านี้

ชีวิตดีระดับพนักงานถือว่าน้อยมาก​ แทบไม่มีอะไรเลย​ ไม่สามารถเบิกค่ายาหรือOPDได้​ ประกันชีวิตก็ไม่มีให้​ วันลาของบ.หยุดได้แค่14วัน​ ซึ่งล่าสุดวันวิสาขบูชา​ไม่หยุด​ ยังไม่นับรวมวันอื่นที่ควรจะหยุดนะ​ ลาพักร้อนได้แค่6วัน​ ติดต่อกันไม่ได้​ด้วย​ ถือว่าน้อยมากๆเมื่อเทียบกับที่อื่น
งานดีระบบงานถือว่ากลางๆ​ แต่เน้นเอกสารมากไป​ เวลาเกิดเหตุฉุกเฉินเช่น​ covid-19​ ไม่สามารถ​ work​ from​ homeได้​ ยังไงต้องเข้าออฟฟิศอยู๋ดี​ แต่ถ้าระดับพนักงานส่วนใหญ่​ก็ได้กลับบ้าน5โมง
เงินดีจะได้ดีและมัดใจพนักงานได้คือโบนัส​
สังคมดี โดยรวมไม่มีปัญหา​ แต่ถ้าเจาะรายคนก็จะมีคนไม่ดีอยู่ด้วย​ แต่เชื่อว่าที่ไหนๆก็มีทั้งดีและไม่ดีทั้งนั้น​ ขึ้นอยู่กับว่ามากหรือน้อย

ชีวิตดี

2.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน1/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

2.7
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5

เงินดี

2.0
การขึ้นเงินเดือน1%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ2/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ

สังคมดี

3.7
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า2/5
11 มิถุนายน 2563