YouSay HRSay Logo

บริษัท ไทยนิสชิน เทคโนมิค จำกัด


บริษัท ไทยนิสชิน เทคโนมิค จำกัดรีวิวพนักงาน

7 รีวิว · คะแนนรวม: 3.5/5

  • พนักงานส่วนใหญ่มีอายุเฉลี่ย 35 ปีขึ้นไป
  • ไม่เหมาะสมกับเด็กเจนเนอร์เรชั่นใหม่ๆ แต่ถ้าสามารถปรับตัวเข้ากับคนเจนเนอร์เรชั่นเก่าได้ จะดีมาก

ภาพรวมรีวิว

3.5

Dream Company

Flower of Hearts 1

1 YOU SAY Flower of hearts

อ้างอิงจาก 7 รีวิวจากพนักงาน
ชีวิตดี
3.4
งานดี
3.2
เงินดี
4.0
สังคมดี
2.6
Sparkleสรุปโดย AI
เงินเดือนดีและนโยบายสนับสนุนเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
สรุปมุมมองที่น่าสนใจให้คุณโดย AI

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน


ธุรการ

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"อยากให้เข้ามาสัมผัส"อายุพนักงานโดยเฉลี่ย 40 ปี

ชีวิตดีการปรับฐานเงินเดือนดี
งานดียังไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงมากเท่าที่ควร
เงินดีการปรับฐานเงินเดือนดี
สังคมดี ค่อนข้างต้องปรับปรุง

ชีวิตดี

3.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน9

งานดี

3.0
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือน7%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

2.7
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองมาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
11 มกราคม 2567

ธุรการ

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"โบนัสค่อนข้างดี"องค์มีความแตกต่างระหว่างเจนเนอร์เรชั่น

ชีวิตดีดีมาก
งานดีต้องพัฒนาอีกหลากหลายด้าน
เงินดีค่อนข้างดี
สังคมดี การเมืองแรง

ชีวิตดี

4.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน9

งานดี

2.2
ความท้าทาย2/5
โอกาสสร้างผลงาน2/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือน7%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

2.7
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองมาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
29 พฤศจิกายน 2566

ธุรการ

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"เงินเดือนสูง"บริษัทต้องการ การพัฒนาเรื่องเทคโนโลยี เหมาะสมสำหรับคนที่ต้องการความท้าทาย

ชีวิตดีเป็นบริษัทที่ถือว่าฐานเงินเดือนกว่าตลาดแรงงานทั่วไป โบนัสอยู่ในเกณฑ์ค่อนข้างดี ถ้าเทียบกับประเภทอุตสาหกรรมเดียวกัน
งานดีต้องเสริมเทคโนโลยี และ Innovation อีกนิด
เงินดีดีกว่าคู่ค้า
สังคมดี เป็นสังคมวัฒธรรรมเก่า เด็กรุ่นใหม่ค่อนข้างต้องปรับตัวอย่างมาก

ชีวิตดี

3.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

3.7
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือน6%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

2.2
สังคมดีในบริษัท2/5
การเมืองมาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน2/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
31 สิงหาคม 2566

วิจัยและพัฒนา / วิทยาศาสตร์

>1 ปี, อดีตพนักงาน
"ระบบการจัดการไม่มีประสิทธิภาพ"มีระเบียบวิวัยมาก เคร่งครัดจนเกินไป

ชีวิตดีwork hard not life balance

ชีวิตดี

3.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน9

งานดี

3.5
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย1/5

เงินดี

4.5
การขึ้นเงินเดือนไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ5/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

3.0
สังคมดีในบริษัท1/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า2/5
27 มิถุนายน 2565

ธุรการ

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"พนักงานส่วนใหญ่มีอายุเฉลี่ย 35 ปีขึ้นไป"ไม่เหมาะสมกับเด็กเจนเนอร์เรชั่นใหม่ๆ แต่ถ้าสามารถปรับตัวเข้ากับคนเจนเนอร์เรชั่นเก่าได้ จะดีมาก

ชีวิตดีดีในระดับหนึ่ง
งานดีการเติบในหน้าที่การดี
เงินดีดี
สังคมดี ดีในระดับหนึ่ง

ชีวิตดี

3.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน9

งานดี

4.2
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

3.5
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
3 กุมภาพันธ์ 2565
แสดง 1 - 5 จากทั้งหมด 7 รายการ