บริษัท ไทยนิชิมัตสุก่อสร้าง จำกัด — รีวิวพนักงาน
7 รีวิว · คะแนนรวม: 4.5/5
- ฝ่ายบุคคลดูแลพนักงานดีมาก
- ถ้าชีวิตไม่ดิ้นรนมาก แนะนำ
บริษัท ไทยนิชิมัตสุก่อสร้าง จำกัด
ภาพรวมรีวิว
4.5
Dream Company
2 YOU SAY Flower of hearts
ชีวิตดี
4.0
งานดี
3.5
เงินดี
3.3
สังคมดี
4.2
สรุปโดย AIสังคมดีและวัฒนธรรมการทำงานที่ช่วยเหลือกัน
สรุปมุมมองที่น่าสนใจให้คุณโดย AI
รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน
มนุษยศาสตร์
>1 ปี, อดีตพนักงาน"สังคมดี"
ชีวิตดี
5.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
3.7
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5
เงินดี
4.0
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
5.0
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
4 กันยายน 2568
วิศวกร
<1 ปี, อดีตพนักงาน"สวัสดิการดี, HR ดูแลพนักงานดี "ทำให้เรียนรู้ว่า คุณค่าของคนอยู่ที่ผลของงานที่เราทำ
ชีวิตดีคุณภาพชีวิตดี
งานดีค่อนข้างดี
เงินดีสวัสดิการค่อนข้างดี
สังคมดี ค่อนข้างดี บางจุดถึงขั้นดีมาก
ชีวิตดี
5.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน11
งานดี
3.2
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5
เงินดี
3.5
การขึ้นเงินเดือนไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปีไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
4.0
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
23 เมษายน 2568
วิศวกร
>1 ปี, อดีตพนักงาน"ณ ช่วงนั้น ปี 2536-2539 เป็นจังหวะที่ดีบริษัทมีกำไร เงินจึงจ่ายพนักงานดี"บริษัทญี่ปุ่นเป็นระบบสอนให้พนักงานให้เป็นไปตามระบบ งานหนักแต่มีระบบรองรับ
และถ้าเอาใจใส่ก็จะมีการเติบโตอย่างมีระบบ
ชีวิตดีงานหนักแต่มีระบบดีมาก สนุกกับการทำงาน มีกิจกรรมสังสรรค์เดือนละครั้ง เมื่อเสร็จโครงการมีงบฯพาเที่ยวพักผ่อน
งานดีงานหนัก แต่มีระบบให้เรียนรู้งานทุกด้าน ถ้าเปิดใจจะเรียนรู้อย่างสนุกและเป็นที่ยอมรับ
มีความเติบโตที่ค่อนข้างดี ถึงดีมากในบางช่วง
เงินดีการขึ้นเงินเดือนปกติ(ขณะนั้น)อยู่ราวๆ 8-9% แต่มีช่วงได้รับการแต่งตั้งเลื่อนระดับ (ไม่มีค่าล่วงเวลา) เงินเดือนขึ้นไปมากกว่า 50% และอีกช่วงหนึ่งขึ้นไปอีก 20%
สำหรับโบนัสมีปีหนึ่งได้สูงถึง 4.5 เดือน เพราะมีผลงานดี ทำงานหลายด้านช่วยบริษัทลดค่าใช้จ่าย
จึงเป็นเรื่องส่วนบุคคลของผมไม่ใช่ภาพรวม
สังคมดี ค่อนข้างดี-ดีมาก
ชีวิตดี
3.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน9
งานดี
4.7
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5
เงินดี
4.0
การขึ้นเงินเดือนมากกว่า 10% ขึ้นไป
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
4.0
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
23 เมษายน 2568
วิศวกร
>1 ปี, อดีตพนักงาน"สวัสดิการดี มีความท้าทาย"
ชีวิตดี
4.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวันมากกว่า 12
งานดี
4.5
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5
เงินดี
3.5
การขึ้นเงินเดือน10%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
4.0
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
17 ธันวาคม 2567
กฎหมาย
>1 ปี, อดีตพนักงาน"สังคมดี "หัวหน้าดี สังคมดี แต่งานด้าน support function อาจไม่ได้ท้าทายมากขนาดนั้น
ชีวิตดีที่สำนักงานใหญ่ สังคมดี เพื่อนร่วมงานดี หัวหน้าดี และผู้ร่วมงานในแผนกอื่น ๆ ดี เป็นอีกหนึ่งสังคมการทำงานที่มีความสุข
งานดีอาจจะเหมาะสมกับผู้ที่เกี่ยวเนื่องโดยตรงกับงานก่อสร้าง เช่น วิศวกร หรือสถาปนิก สำหรับงานฝ่าย support ที่ไม่ใช่ฝ่ายขาย อาจไม่ได้มีบทบาทหรืองานที่ท้าทายมากเท่าไร
เงินดีเงินเดือนไม่ได้สูงมาก แต่หากเทียบกับปริมาณงานที่ได้รับ ก็สมเหตุสมผล
สังคมดี (เฉพาะสำนักงานใหญ่) สังคมดีมาก เพื่อนร่วมงานดี ไม่มีการเมืองรุนแรง
ชีวิตดี
3.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
1.0
ความท้าทาย1/5
โอกาสสร้างผลงาน1/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ1/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย1/5
เงินดี
1.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ1/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนต่ำ
สังคมดี
5.0
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
18 พฤษภาคม 2565
แสดง 1 - 5 จากทั้งหมด 7 รายการ
แสดง 1 - 5 จากทั้งหมด 7 รายการ