‌

ภาพรวมรีวิว

5.0

Dream Company

3 YOU SAY Flower of hearts

อ้างอิงจาก 8 รีวิวจากพนักงาน

ชีวิตดี

4.4

งานดี

4.2

เงินดี

4.2

สังคมดี

4.2

สรุปโดย AI

การทำงานที่ยืดหยุ่นช่วยให้ชีวิตและการทำงานลงตัว

สรุปมุมมองที่น่าสนใจให้คุณโดย AI

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน

การคมนาคมขนส่ง

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"กลางๆ"

ชีวิตดีเป็นกันเอง flexible house life balance

งานดีSAP

ชีวิตดี

5.0

การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.0

ความท้าทาย3/5

โอกาสสร้างผลงาน3/5

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5

เงินดี

4.5

การขึ้นเงินเดือน5%

โบนัสต่อปีต่ำกว่า 1

พอใจสวัสดิการ4/5

ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง

สังคมดี

3.7

สังคมดีในบริษัท5/5

การเมืองปานกลาง

ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5

22 กรกฎาคม 2568

จัดซื้อ

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"เหมาะกับคนที่ชอบทำงานแบบ routine "

ชีวิตดี

3.6

การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

2.7

ความท้าทาย3/5

โอกาสสร้างผลงาน3/5

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5

เงินดี

3.0

การขึ้นเงินเดือน3%

โบนัสต่อปี1

พอใจสวัสดิการ3/5

ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

3.0

สังคมดีในบริษัท3/5

การเมืองมาก

ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5

27 มกราคม 2568

บัญชี

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"งานมีความท้าทาย"ทุกคนที่ทำงานที่นี่เป็นกันเอง และผู้บริหารเข้าถึงพนักงานทุกคนได้ง่าย ทำให้พนักงาน กล้าบอกปัญหา กล้ามาปรึกษาในเรื่องที่ต้องการความช่วยเหลือ อีกทั้งบริษัทยังห่วงใย พนักงานทุกคน

ชีวิตดีอนุมัติวันลาง่าย เลิกงานตรงเวลา

ชีวิตดี

4.3

การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.2

ความท้าทาย4/5

โอกาสสร้างผลงาน5/5

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5

เงินดี

4.0

การขึ้นเงินเดือน4%

โบนัสต่อปี2

พอใจสวัสดิการ4/5

ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

4.7

สังคมดีในบริษัท5/5

การเมืองน้อย

ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5

23 กรกฎาคม 2565

การคมนาคมขนส่ง

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"สวัสดิการดี มีกิจกรรม และรางวัลบ่อย"มีมุมกาแฟ นั่งชิว ตอนพักเบรก เครื่องทำกาแฟใหม่ หลายรสชาติ โรงอาหาร ข้าวฟรี และกับข้าวรสชาติดีเมหนูหลากหลาย ชอบมากคือตามสั่ง ต้มยำผัดข้าว

ชีวิตดีflexible working time

สังคมดี ทำงานเป็นตัวเอง ตามหลักการได้แดสง เสนอ งานและพิจารณาปรับปรุง

ชีวิตดี

4.6

การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.7

ความท้าทาย5/5

โอกาสสร้างผลงาน5/5

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

4.5

การขึ้นเงินเดือน1%

โบนัสต่อปีต่ำกว่า 1

พอใจสวัสดิการ4/5

ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง

สังคมดี

4.5

สังคมดีในบริษัท5/5

การเมืองปานกลาง

ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5

6 มิถุนายน 2565

ทรัพยากรบุคคล

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"บริษัทให้ความสำคัญต่อพนักงานทุกระดับ และทุกๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านความเป็นอยู่ well being การให้การฝึกอบรม การจ่ายค่าตอบแทน และประสบการณ์การทำงานที่ดีมาก 2) "วัฒนธรรมองค์กร เป็นแนวร่วมสมัยที่สามารถเข้ากันได้ด้วยดี ไม่ล้าสมัย แต่พยายามให้ระบบมีความทันสมัยตลอดเวลา พนักงานสามารถหารือกับ top managment ขอความช่วยเหลือ ได้ทุกเวลา

ชีวิตดี-ให้ความสำคัญต่อ work life balance - sensitivity to other - ให้ความสำคัญต่อความคิดเห็นของพนักงาน - บริษัท อยากให้พนักงานมีความสุขในการงาน - ทุกบริษัทมีทั้งส่วนดีและส่วนเสีย แต่ที่บริษัทนี้ มีส่วนดีมากกว่าส่วนเสีย let's say ส่วนดี 98% ส่วนเสียไม่ถึง 2%

งานดีบริษัท พยายามมอบหมายงานให้ตรงกับความสามารถ และความชำนาญ ของพนักงาน มากที่สุด สร้างแรงจูงใจในการทำงาน มากกว่าบังคับให้ทำงาน เปิดโอกาสให้พนักงาน แสดงความสามารถ และสร้างความเป็นมืออาชีพให้พนักงาน รวมทั้งพยายาม สร้างการบริหารงานให้ทันยุคสมัย และทันต่อเหตุการณ์

เงินดีบริษัทมีการสำรวจโครงสร้างค่าจ้าง และผลตอบแทน เพื่อนำมาประกอบการพิจารณาการจ่ายค่าตอบแทน เพื่อให้เหมาะกับอุตสาหรรม และสถานะของบริษัท

สังคมดี ไม่มีการเล่นการเมืองในบริษัท ทุกระดับ การทำงานมีความโปร่งใสตรงไปตรงมา เพื่อนร่วมงานช่วยเหลือซึ่งกันและกันดี ประกอบกับบริษัทมีนโยบายให้หัวหน้างาน หรือเพื่อนร่วมงานที่มีความชำนาญในด้านใดให้สอนงานคนอื่นๆ เพื่อให้ทีมมีประสิทธิภาพ

ชีวิตดี

5.0

การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

5.0

ความท้าทาย5/5

โอกาสสร้างผลงาน5/5

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5

เงินดี

5.0

การขึ้นเงินเดือน4%

โบนัสต่อปี2

พอใจสวัสดิการ5/5

ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง

สังคมดี

5.0

สังคมดีในบริษัท5/5

การเมืองน้อยที่สุด

ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5

28 พฤษภาคม 2565

แสดง 1 - 5 จากทั้งหมด 8 รายการ

บริษัท ไทย อินโด คอร์ดซ่า จำกัด