บริษัท ทาคามัตสึ แมชชีนเนอรี่ (ประเทศไทย) จำกัด — รีวิวพนักงาน
3 รีวิว · คะแนนรวม: 3.5/5
- สวัสดิการดั
- ดี
บริษัท ทาคามัตสึ แมชชีนเนอรี่ (ประเทศไทย) จำกัด
ภาพรวมรีวิว
3.5
Dream Company
1 YOU SAY Flower of hearts
ชีวิตดี
3.0
งานดี
3.1
เงินดี
3.6
สังคมดี
3.4
รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน
วิศวกร
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน"สวัสดิการดั"ดี
ชีวิตดี
4.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
5.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5
เงินดี
5.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี3
พอใจสวัสดิการ5/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
5.0
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
10 กุมภาพันธ์ 2566
จัดซื้อ
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน"สวัสดิการดี แต่การขึ้นเงินเดือนน้อยมาก"การทำงานไม่มีขั้นตอน
ชีวิตดีสวัสดิการดี แต่งานไม่ค่อยเป็นระบบ
งานดีสวัสดิการดี การขึ้นเงินเดือนน้อย
เงินดีสวัสดิการดี การขึ้นเงินเดือนน้อย โบนัสดี
ชีวิตดี
2.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลายาก
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
2.2
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน2/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ2/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5
เงินดี
3.0
การขึ้นเงินเดือน1%
โบนัสต่อปี3
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ
สังคมดี
2.2
สังคมดีในบริษัท2/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน2/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า2/5
8 มิถุนายน 2565
จัดซื้อ
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน"สวัสดิการดี แต่งานไม่ค่อยมีความท้าทาย โอกาสก้าวหน้าน้อย"บริษัทให้ความสำคัญกับพนักงานเก่ามากกว่าพนักงานใหม่ และกระบวนการทำงานไม่เป็นไปตามระบบ
ชีวิตดี
2.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
2.2
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน2/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ2/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5
เงินดี
3.0
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี3
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
3.0
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองน้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า2/5
16 สิงหาคม 2562