บริษัท ที.ดับบลิว.กรุ๊ป อิมปอร์ต-เอ็กซ์ปอร์ต โฮลดิ้ง จำกัด — รีวิวพนักงาน
4 รีวิว · คะแนนรวม: 4/5
- เรียนรงานดีครับ
- สามัคคีดีครับ
บริษัท ที.ดับบลิว.กรุ๊ป อิมปอร์ต-เอ็กซ์ปอร์ต โฮลดิ้ง จำกัด
ภาพรวมรีวิว
4.0
Dream Company
2 YOU SAY Flower of hearts
ชีวิตดี
3.4
งานดี
3.5
เงินดี
3.1
สังคมดี
4.0
รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน
ทรัพยากรบุคคล
>1 ปี, อดีตพนักงาน"ยินดีสอนนักศึกษาจบใหม่ งานท้าทาย หัวหน้าและนายให้โอกาสอยู่เสมอ เพื่อนร่วมงานดีมาก"
ชีวิตดี
3.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
4.0
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5
เงินดี
3.5
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
4.5
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองน้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
24 พฤษภาคม 2567
งานขาย
>1 ปี, อดีตพนักงาน"เรียนรงานดีครับ"สามัคคีดีครับ
ชีวิตดีช่วงที่ทำงานอยู่ถือว่าดีครับ
ชีวิตดี
4.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน10
งานดี
4.5
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5
เงินดี
4.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
4.2
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองมาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
12 พฤษภาคม 2565
งานขาย
>1 ปี, อดีตพนักงานชีวิตดีโดยรวมดี เงินดี สวัสการโอเค การทำงานดี หัวหน้างานดี
ชีวิตดี
4.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
4.5
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5
เงินดี
4.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
4.7
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
24 เมษายน 2563
การตลาด
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน"สวัสดิการน้อย ตัดสวัสดิการไม่มีชดเชยเพิ่ม "
ชีวิตดี
2.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน1/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม1/5
ชั่วโมงทำงานต่อวันมากกว่า 12
งานดี
1.2
ความท้าทาย1/5
โอกาสสร้างผลงาน1/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ2/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย1/5
เงินดี
1.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ1/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนต่ำ
สังคมดี
2.7
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน2/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า1/5
21 สิงหาคม 2562