YouSay HRSay Logo

บริษัท ซูเปอร์ เรซูเม่ จำกัด


บริษัท ซูเปอร์ เรซูเม่ จำกัดรีวิวพนักงาน

5 รีวิว · คะแนนรวม: 5/5

  • เพื่อนร่วมงานดีมาก

ภาพรวมรีวิว

5.0

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2Flower of Hearts 3

3 YOU SAY Flower of hearts

อ้างอิงจาก 5 รีวิวจากพนักงาน
ชีวิตดี
4.8
งานดี
4.1
เงินดี
4.0
สังคมดี
4.6
Sparkleสรุปโดย AI
สภาพแวดล้อมที่สนับสนุนและมีความรู้สึกเป็นชุมชนที่เข้มแข็ง
สรุปมุมมองที่น่าสนใจให้คุณโดย AI

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน


งานขาย

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"เพื่อนร่วมงานดีมาก"

ชีวิตดี

5.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

5.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5

เงินดี

5.0
การขึ้นเงินเดือน4%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ5/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง

สังคมดี

5.0
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
7 พฤษภาคม 2569

การตลาด

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"งานดี มีความท้าทาย เงินดี เติบโตกัาวกระโดด"สังคมดี เพื่อนร่วมงานดี

ชีวิตดี

5.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน9

งานดี

3.7
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือนมากกว่า 10% ขึ้นไป
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

4.7
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
1 พฤษภาคม 2566

บัญชี

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"สอนให้มีทัศนคติที่ดี เพื่อหน้าที่การงานที่ดีในอนาคต"

ชีวิตดีคุณภาพชีวิตดี ไม่เพียงแค่ในเรื่องของการทำงาน แต่ยังเห็นความสำคัญของกิจกรรมต่างๆที่ช่วยให้พนักงานมีชีวิตที่ดี
งานดีมีโอกาสที่จะเติบโตต่อไปได้ในอนาคต
สังคมดี เพื่อนร่วมงานดีทั้งในแผนกเดียวกันและต่างแผนก

ชีวิตดี

4.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.0
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

3.5
การขึ้นเงินเดือนมากกว่า 10% ขึ้นไป
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

4.7
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
8 กุมภาพันธ์ 2566

งานขาย

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"ปรับเงินเดือนได้ตามผลงานตนเอง "

ชีวิตดีบริษัทนี้สนับสนุนให้พนักงานได้ทำกิจกรรมอื่นๆ ให้พนักงานได้เพิ่มศักยภาพในตัวเอง พนักงานที่นี่มีโอกาสได้ตีกอล์ฟ เล่นเทนนิส เล่นไวโอลิน ซึ่งหาบริษัทแบบนี้ได้ยากในประเทศไทย
งานดีงานที่บริษัทนี้ดี มีการผลักดันให้พนักงานเติบโต เพิ่มโอกาสให้เราได้เเสดงฝีมือไม่ว่าเราจะอายุเท่าไหร่ก็ตาม junior -senior มีโอกาสได้เเสดงผลงานได้ทั้งหมด มีความก้าวหน้า
เงินดีทางบริษัทมีการขึ้นเงินเดือนพนักงานตามผลงานที่พนักงานได้ทำจริง เเละยังมีรายได้อื่นๆเพิ่มเข้ามาอีก เช่นค่าดูเเลลูกน้อง ค่าทำยอดได้เกินเป้า ปรับเงินเดือนกันจริงๆ บางคนสามารถปรับเงินเดือนปีนึงมากกว่า 3 ครั้ง
สังคมดี สังคมมีความเป็นพี่เป็นน้องเป็นครอบครัวมากที่สุด ไม่มีการเมือง

ชีวิตดี

5.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.0
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี3
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

4.7
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
8 กุมภาพันธ์ 2566

วิจัยและพัฒนา / วิทยาศาสตร์

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"งานมีความท้าทายดี และมีโอกาสได้เรียนกอล์ฟ"บริษัทช่วยส่งเสริมประสบการณ์ในด้านกีฬา และงานอดิเรก ที่บริษัทอื่นไม่เคยมอบให้

ชีวิตดี

4.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

3.7
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5

เงินดี

3.5
การขึ้นเงินเดือนมากกว่า 10% ขึ้นไป
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

3.7
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองน้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
8 กุมภาพันธ์ 2566