บริษัท ซัมมิท แหลมฉบัง โอโต บอดี้ เวิร์ค จำกัด (ระยอง) — รีวิวพนักงาน
5 รีวิว · คะแนนรวม: 3.5/5
- โอกาสที่ดีสำหรับเด็กจบใหม่
บริษัท ซัมมิท แหลมฉบัง โอโต บอดี้ เวิร์ค จำกัด (ระยอง)
ภาพรวมรีวิว
3.5
Dream Company
1 YOU SAY Flower of hearts
ชีวิตดี
3.2
งานดี
3.5
เงินดี
2.6
สังคมดี
3.1
สรุปโดย AIงานท้าทาย พร้อมโอกาสในการเติบโต
สรุปมุมมองที่น่าสนใจให้คุณโดย AI
รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน
วิศวกร
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน"โอกาสที่ดีสำหรับเด็กจบใหม่"
ชีวิตดี
3.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
4.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5
เงินดี
3.5
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
3.0
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองมาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
10 มีนาคม 2569
ผู้บริหารระดับสูง
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน"ไม่กดดัน รายได้พนักงานที่รับใหม่ ในเลเวล Managenemt ก็เรียกได้สูงได้ ระดับ จบใหม่ กลางๆ"ลองดู
ชีวิตดีง่าย วุ้นวาย กันเอง ชิวๆ กิจกรรม inprovement activity เยอะ ไม่กดดัน
งานดีมี TPM ในการขับเคลื่อนระบบ
เงินดีขึ้นอยู่กับ ตอนสมัครละเรียกเข้ามา ถ้ามีสิ่งที่เค้าต้องการ ก็มีลุ้น
สังคมดี ไม่ค่อยมีการเมือง ทำงานสบาย ชิวๆ
ชีวิตดี
3.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน9
งานดี
3.5
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5
เงินดี
2.0
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ1/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
3.5
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองมาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
30 มีนาคม 2566
วิศวกร
>1 ปี, อดีตพนักงาน"ได้ทำงานหลากหลาย วิศวกรลุยงานได้เต็มที่"วิศวกรได้ประสบการณ์เยอะ ได้ทำงานหลากหลาย ทั้งบู๊ทั้งบุ๋น
ชีวิตดี
3.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
3.7
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5
เงินดี
2.0
การขึ้นเงินเดือนไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปีต่ำกว่า 1
พอใจสวัสดิการ2/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ
สังคมดี
3.5
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
10 กุมภาพันธ์ 2566
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, พนักงานปัจจุบันชีวิตดี
3.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
3.0
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5
เงินดี
3.0
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปีไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
2.7
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองมาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
28 มิถุนายน 2564
<1 ปี, อดีตพนักงาน
"สวัสดีการดีมาก"มีการงานที่ก้าวหน้า
ชีวิตดีดี
ชีวิตดี
3.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
4.0
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5
เงินดี
4.5
การขึ้นเงินเดือนมากกว่า 10% ขึ้นไป
โบนัสต่อปี3
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
3.5
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
2 กรกฎาคม 2563