บริษัท ซูมิดะ อิเลคทริก (ประเทศไทย) จำกัด — รีวิวพนักงาน
3 รีวิว · คะแนนรวม: 3.5/5
- งานมีความท้าทาย
บริษัท ซูมิดะ อิเลคทริก (ประเทศไทย) จำกัด
ภาพรวมรีวิว
3.5
Dream Company
1 YOU SAY Flower of hearts
ชีวิตดี
4.0
งานดี
2.7
เงินดี
2.3
สังคมดี
3.2
รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน"เหมาะกับคนที่ต้องการมาเกษียณไม่เหมาะกับการมาหาประสบการณ์....เพราะชิวมากกก"ที
ชีวิตดีเป็นโรงงานที่น่ารัก...คนที่ไม่ทำโออาจจะได้รับบคำถามว่า ทำไมไม่ไม่ทำโออออ
งานดีTop บางตำแหน่งขาดศักยภาพด้านการบริหาร บริหารงานจากประสบการณ์
เพราะ Top ที่นี่ส่วนใหญ่จะมาจากการพนักงานปกติและไต่ขึ้นมา
เงินดีเกรดมาตรฐาน
ชีวิตดี
3.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน11
งานดี
2.0
ความท้าทาย2/5
โอกาสสร้างผลงาน2/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ2/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5
เงินดี
2.0
การขึ้นเงินเดือน1%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ2/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ
สังคมดี
4.0
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
29 มีนาคม 2565
วิศวกร
>1 ปี, พนักงานปัจจุบันชีวิตดี
5.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
2.0
ความท้าทาย2/5
โอกาสสร้างผลงาน2/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ2/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5
เงินดี
2.0
การขึ้นเงินเดือน4%
โบนัสต่อปีต่ำกว่า 1
พอใจสวัสดิการ2/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ
สังคมดี
2.2
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน2/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า1/5
13 มิถุนายน 2563
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน"งานมีความท้าทาย"
ชีวิตดี
3.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
4.2
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5
เงินดี
3.0
การขึ้นเงินเดือน4%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
3.5
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองมาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
9 สิงหาคม 2562