YouSay HRSay Logo

บริษัท สเตลล่า เอ็กซ์ จำกัด (มหาชน)


บริษัท สเตลล่า เอ็กซ์ จำกัด (มหาชน)รีวิวพนักงาน

3 รีวิว · คะแนนรวม: 4.5/5

  • ให้โอกาสในการทำงาน และการสร้างผลงาน

ภาพรวมรีวิว

4.5
อ้างอิงจาก 3 รีวิวจากพนักงาน
ชีวิตดี
3.1
งานดี
4.3
เงินดี
3.0
สังคมดี
4.5

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน


กฎหมาย

>1 ปี, อดีตพนักงาน
"อยากได้ประสบการณ์ทำงานที่หลากหลายแนะแนะๆเลยครับ"

ชีวิตดี

2.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน9

งานดี

4.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน-
โบนัสต่อปีไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

5.0
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
3 กรกฎาคม 2566

เลขานุการ

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"ให้โอกาสในการทำงาน และการสร้างผลงาน"

ชีวิตดีคุณภาพของพนักงานในบริษัทฯ มีคุณภาพในการทำงานค่อนข้างดี
งานดีงานในด้านที่ทำเป็นงานที่มีความท้าทาย กดดัน และต้องจัดทำให้แล้วเสร็จภายในระยะเวลาที่ตลาดหลักทรัพย์ และ ก.ล.ต. กำหนด

ชีวิตดี

4.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.7
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน2%
โบนัสต่อปีไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

4.0
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
6 สิงหาคม 2564

กฎหมาย

<1 ปี, อดีตพนักงาน

ชีวิตดี

3.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

3.2
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือนไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปีไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

3.0
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
10 มิถุนายน 2563