YouSay HRSay Logo

บริษัท ซิลค์สแปน อินชัวรันซ์ โบรกเกอร์เรจ จำกัด


บริษัท ซิลค์สแปน อินชัวรันซ์ โบรกเกอร์เรจ จำกัดรีวิวพนักงาน

3 รีวิว · คะแนนรวม: 3.5/5

ภาพรวมรีวิว

3.5

Dream Company

Flower of Hearts 1

1 YOU SAY Flower of hearts

อ้างอิงจาก 3 รีวิวจากพนักงาน
ชีวิตดี
2.5
งานดี
3.8
เงินดี
2.6
สังคมดี
3.4

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน


ผู้บริหารระดับสูง

>1 ปี, อดีตพนักงาน

ชีวิตดีโอกาสเป็นของทุกคนที่มีความตั้งใจ

ชีวิตดี

3.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน1/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน11

งานดี

5.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5

เงินดี

5.0
การขึ้นเงินเดือนมากกว่า 10% ขึ้นไป
โบนัสต่อปีไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ5/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง

สังคมดี

4.0
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองมากที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
10 พฤษภาคม 2563

งานขาย

<1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"เป็นงานที่ท้าทายความกล้า ความสามารถของเรา "การจะเอาคนออกควรจะดูปัจจัยหลายๆอย่าง ไม่แค่ยอดขายไม่ตรงเป้าก็ไล่ออกแบบ วินาทีนั้น ไม่มีการแจ้งร่วงหน้าแต่อย่างใด

ชีวิตดี

1.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลายากที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน11

งานดี

3.5
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย1/5

เงินดี

2.0
การขึ้นเงินเดือน1%
โบนัสต่อปีไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ1/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

3.5
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า1/5
9 กันยายน 2562

งานขาย

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

ชีวิตดี

2.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลายาก
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน9

งานดี

3.0
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5

เงินดี

1.0
การขึ้นเงินเดือนไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปีไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ1/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนต่ำ

สังคมดี

2.7
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน2/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
6 มิถุนายน 2562