YouSay HRSay Logo

บริษัท ศูนย์บริการเหล็กสยาม จำกัด (มหาชน)


บริษัท ศูนย์บริการเหล็กสยาม จำกัด (มหาชน)รีวิวพนักงาน

5 รีวิว · คะแนนรวม: 3/5

  • เป็นโรงเรียนสอนงานที่ดี บ้านหลังที่สองของหลายคน ใครมีประสบการณ์จากที่นี่ไป จะคิดถึงที่นี่ทุกคน

ภาพรวมรีวิว

3.0
อ้างอิงจาก 5 รีวิวจากพนักงาน
ชีวิตดี
2.9
งานดี
2.5
เงินดี
2.9
สังคมดี
2.6
Sparkleสรุปโดย AI
ชีวิตดี และบรรยากาศการทำงานที่ช่วยเหลือกัน
สรุปมุมมองที่น่าสนใจให้คุณโดย AI

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน


ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์

>1 ปี, อดีตพนักงาน
"อยากได้โบนัสต้องที่นี้"งานการไม่ต้องไปหาไหนมาที่นี้เลย

ชีวิตดีใช้ได้ในระดับนึง
งานดีสวยงาม
เงินดีพอใช้ได้
สังคมดี พอใช้ได้

ชีวิตดี

3.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน11

งานดี

3.0
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

2.7
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า2/5
6 มีนาคม 2567

วิศวกร

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"ไม่กดดัน เพราะเป็นมหาชน เปิดโลกมากค่ะ"ทุกอย่างดี มีเรื่องที่ต้องเรียนรู้อีกมากมาย ขอบคุรประสบการณ์ดีๆ

ชีวิตดี

3.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

3.2
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี3
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

3.5
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
8 มีนาคม 2566

วิศวกร

>1 ปี, อดีตพนักงาน
"เป็นโรงเรียนสอนงานที่ดี บ้านหลังที่สองของหลายคน ใครมีประสบการณ์จากที่นี่ไป จะคิดถึงที่นี่ทุกคน"

ชีวิตดีในส่วนงานออฟฟิศ บรรยากาศทำงานกันแบบเป็นกันเอง ไม่กดดันมาก เวลาพักผ่อนเยอะ คนส่วนใหญ่อยู่ที่นี่กันจนเกษียณ
งานดีบริษัทมีนโยบายรับเด็กรุ่นใหม่มาทำงาน จึงทำให้เด็กรุ่นใหม่มีโอกาสเติบโตและสร้างผลงานได้ง่าย ผู้ใหญ่คอยสนับสนุน ความซับซ้อนของงานน้อยทำให้เรียนรู้ระบบการทำงานได้ง่าย ได้ติดต่อกับบริษัทดังๆระดับใหญ่หลายเจ้า สร้างคอนเนคชั่นได้ง่าย เป็นที่รู้จักในวงการยานยนต์ แต่ยุคหลังๆเบิกของใช้งานยากหน่อย
เงินดีผลตอบแทนและสวัสดิการค่อนข้างน้อยกว่ากลุ่มบริษัทอื่นที่อยู่ในอุตสาหกรรมเดียวกัน เป็นจุดอ่อนทำให้ดึงคนเเก่งๆมาทำงานได้ยาก แต่โบนัสประจำปีอยู่ในเรทที่ค่อนข้างดีถือว่าหักล้างกันได้
สังคมดี เป็นสังคมที่เหมือนเป็นบ้านหลังที่สอง ในออฟฟิศผู้คนเป็นมิตร เป็นกันเองเหมือนพี่น้อง ไม่ค่อยกดดันกัน มีการช่วยเหลือกันระหว่างแผนก

ชีวิตดี

4.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

3.2
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน4%
โบนัสต่อปี3
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

3.7
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
22 พฤศจิกายน 2565

ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์

>1 ปี, อดีตพนักงาน
"งานหนักเงินน้อย"อุบัติเหตุเกิดบ่อย

ชีวิตดี

1.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลายากที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวันมากกว่า 12

งานดี

2.0
ความท้าทาย2/5
โอกาสสร้างผลงาน2/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ2/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5

เงินดี

1.5
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปีต่ำกว่า 1
พอใจสวัสดิการ1/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ

สังคมดี

1.5
สังคมดีในบริษัท2/5
การเมืองมากที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน1/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า2/5
22 สิงหาคม 2562

บริการลูกค้า

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"โกงกิน รุ่นเก่า ปิดกัน"

ชีวิตดี

1.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลายากที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม1/5
ชั่วโมงทำงานต่อวันมากกว่า 12

งานดี

1.0
ความท้าทาย1/5
โอกาสสร้างผลงาน1/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ1/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย1/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

1.5
สังคมดีในบริษัท1/5
การเมืองมากที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า1/5
16 สิงหาคม 2562