YouSay HRSay Logo

บริษัท พลูโตเทค จำกัด


บริษัท พลูโตเทค จำกัดรีวิวพนักงาน

3 รีวิว · คะแนนรวม: 3.5/5

  • มีความท้าทาย
  • เพื่อนร่วมงานดี

ภาพรวมรีวิว

3.5
อ้างอิงจาก 3 รีวิวจากพนักงาน
ชีวิตดี
2.6
งานดี
3.0
เงินดี
2.0
สังคมดี
3.1

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน


วิศวกร

<1 ปี, อดีตพนักงาน
"ครอบครัวเป็นกันเอง"เป็นกันเอง

ชีวิตดีบริษัทดีมากครับ ผู้จัดการ,พนักงาน,พี่เลี้ยง เป็นกันเองมากครับ สอนงานให้ละเอียดเข้าใจง่ายครับ

ชีวิตดี

4.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.0
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

5.0
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ5/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง

สังคมดี

5.0
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
23 เมษายน 2568

ช่างเทคนิค

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"มีความท้าทาย"เพื่อนร่วมงานดี

ชีวิตดีคุณภาพชีวิตของเพื่อนร่วมงานดี คุณภาพของงานป่านกลาง คุณภาพอัตราจ้างดี
งานดีไม่มีอะไรอธิบาย
เงินดีโบนัสหรือสวัสดิการควรให้เท่าๆกัน
สังคมดี เพื่อนร่วมงานดี

ชีวิตดี

4.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.5
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน1%
โบนัสต่อปีต่ำกว่า 1
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

3.7
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
9 เมษายน 2568

ช่างเทคนิค

>1 ปี, อดีตพนักงาน

ชีวิตดี

1.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลายาก
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน1/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม1/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

1.5
ความท้าทาย2/5
โอกาสสร้างผลงาน1/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ1/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5

เงินดี

1.0
การขึ้นเงินเดือน1%
โบนัสต่อปีไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ1/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนต่ำ

สังคมดี

2.5
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองมากที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
15 ตุลาคม 2562