YouSay HRSay Logo

บริษัท พานาโซนิค แอ็พไลแอ็นซ์ รีฟริกเจอเรชั่น ดิไวซ์ (ประเทศไทย) จำกัด


บริษัท พานาโซนิค แอ็พไลแอ็นซ์ รีฟริกเจอเรชั่น ดิไวซ์ (ประเทศไทย) จำกัดรีวิวพนักงาน

5 รีวิว · คะแนนรวม: 5/5

  • เป็นบริษัทที่ดี และสวัสดิการดี การจัดการดี
  • บรรยากาศ บริษัทนี้ดี

ภาพรวมรีวิว

5.0

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2Flower of Hearts 3

3 YOU SAY Flower of hearts

อ้างอิงจาก 5 รีวิวจากพนักงาน
ชีวิตดี
4.2
งานดี
4.5
เงินดี
4.1
สังคมดี
4.2
Sparkleสรุปโดย AI
ดูแลชีวิตพนักงานดี และบรรยากาศการทำงานที่ดี
สรุปมุมมองที่น่าสนใจให้คุณโดย AI

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน


งานขาย

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"รู้สึกอบอุ่นแบบครอบครัว"รู้สึกภูมิใจ และดีใจได้ร่วมงานกับบริษัท และหากมีโอกาส อยากกลับไปทำงานกับบริษัทอีก

ชีวิตดีอยู่ในคุณภาพที่ดีและดีมากๆครับ
งานดีงานดีบุคลากรที่ดึ อบอุ่น
เงินดีอยุ่ในขั้นที่ดี ถึงอาจจะไม่หวือหวามากมาย

ชีวิตดี

4.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน9

งานดี

4.7
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5

เงินดี

4.5
การขึ้นเงินเดือน10%
โบนัสต่อปีไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ5/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

4.2
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองมาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
30 มิถุนายน 2565

วิศวกร

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"เป็นบริษัทที่ดี และสวัสดิการดี การจัดการดี"บรรยากาศ บริษัทนี้ดี

ชีวิตดีผมได้ประสบการณ์ที่ดีสำหรับที่นี่ 1.การจัดการในองค์กร 2.ความรับผิดชอบ ต่องานที่ได้รับมอบหมาย 3.การให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ได้ดีในองค์กร
งานดีเีมาก
เงินดีผลตอบแทนดี
สังคมดี สังคม ในบริษัทนี้ดี

ชีวิตดี

5.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

5.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5

เงินดี

5.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ5/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง

สังคมดี

5.0
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
6 พฤษภาคม 2565

จัดซื้อ

>1 ปี, อดีตพนักงาน
"ระบบสวัสดิการดี มีคุณภาพต่อชีวิตพนักงาน มีความมั่นคง"เพิ่มทักษะความรู้ให้กับพาักงานอย่างต่อเนื่อง

ชีวิตดีทำงานด้วยความสบายใจ สามารถออกความคิดเห็น ยอมรับคำแนะนำ คำสอน ได้เรียนรู้ประสบการณ์มากมาย ระบบบริหารงานยอดเยี่ยมมาก
งานดีมีสิ่งใหม่ๆ โปรเจคใหม่ให้เรียนรู้ตลอดเวลา ทำให้เราได้พัฒนาตัวเองไปพร้อมกัน
เงินดีผลตอนแทนถือว่าอยู่ในระดับมาตรฐานที่พนักงานพอใจ
สังคมดี บางทีก็ต้องเข้าใจพนักงานที่อยู่กับบริษัทมานาน อาจทำให้เกิดความเคยชิน และหม่ค่อยยอมรับการเปลี่ยนแปลงระบบใหม่

ชีวิตดี

5.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

5.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5

เงินดี

5.0
การขึ้นเงินเดือน6%
โบนัสต่อปี3
พอใจสวัสดิการ5/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง

สังคมดี

4.0
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
19 พฤษภาคม 2563

ท่องเที่ยว งานโรงแรม งานอาหารและเครื่องดื่ม

>1 ปี, อดีตพนักงาน

ชีวิตดีคุณภาพชีวิตดี
งานดีงานที่ดีมีความท้าทาย
เงินดีอยู่ในเกณฑ์ที่ดี

ชีวิตดี

5.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

5.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5

เงินดี

5.0
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ5/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง

สังคมดี

5.0
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
15 พฤษภาคม 2563

การคมนาคมขนส่ง

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

ชีวิตดี

1.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน1/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม1/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน11

งานดี

3.0
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5

เงินดี

1.0
การขึ้นเงินเดือน4%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ1/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนต่ำ

สังคมดี

2.7
สังคมดีในบริษัท1/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า2/5
13 มิถุนายน 2562