YouSay HRSay Logo

บริษัท โอกาโมโต เท็กซ์ไทล์ (ประเทศไทย) จำกัด


บริษัท โอกาโมโต เท็กซ์ไทล์ (ประเทศไทย) จำกัดรีวิวพนักงาน

3 รีวิว · คะแนนรวม: 4.5/5

  • เงินดีมีโอกาสก้าวหน้ามั่นคง
  • เป็นบริษัทที่ทันสมัยดูแลพนักงานดั่งญาติพี่น้องมีความก้าวหน้าในอาชีพและความเป็นอยู่ที่มั่นคงในชีวิตของการทำงาน

ภาพรวมรีวิว

4.5
อ้างอิงจาก 3 รีวิวจากพนักงาน
ชีวิตดี
3.3
งานดี
3.6
เงินดี
4.0
สังคมดี
4.2

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน


วิศวกร

<1 ปี, อดีตพนักงาน
"งานดี เย็น "

ชีวิตดี

4.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

3.7
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน2%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

3.5
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
14 มีนาคม 2568

ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"เงินดีมีโอกาสก้าวหน้ามั่นคง"เป็นบริษัทที่ทันสมัยดูแลพนักงานดั่งญาติพี่น้องมีความก้าวหน้าในอาชีพและความเป็นอยู่ที่มั่นคงในชีวิตของการทำงาน

ชีวิตดี

3.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน11

งานดี

3.7
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือน7%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

4.5
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองน้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
8 กรกฎาคม 2562

ไอที / คอมพิวเตอร์

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"สังคมการทำงานดี"ส่งเสริมการเติบโตของบุคคลาการให้ดี

ชีวิตดี

3.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

3.5
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือน8%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

4.0
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองน้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
7 กรกฎาคม 2562