YouSay HRSay Logo

บริษัท เนอวานา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)


บริษัท เนอวานา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)รีวิวพนักงาน

3 รีวิว · คะแนนรวม: 3.5/5

  • ดี ดี ดี
  • ดี ดี ดี

ภาพรวมรีวิว

3.5

Dream Company

Flower of Hearts 1

1 YOU SAY Flower of hearts

อ้างอิงจาก 3 รีวิวจากพนักงาน
ชีวิตดี
3.5
งานดี
3.4
เงินดี
3.1
สังคมดี
2.7

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน


ออกแบบ / สถาปนิก

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"มีโอกาสสามารถพัฒนาตัวเองได้"

ชีวิตดีเป็นไปตามทิศทางเศรษกิจของประเทศ
งานดีสามารถทำงานได้หลากหลาย

ชีวิตดี

2.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน9

งานดี

3.7
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน1%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

3.0
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
17 กันยายน 2567

การตลาด

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"ดี ดี ดี "ดี ดี ดี

ชีวิตดี

4.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน10

งานดี

4.0
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

3.5
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปีต่ำกว่า 1
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

2.7
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า2/5
11 พฤษภาคม 2565

บัญชี

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"ตำแหน่งสูง ทำงานเท่า staft"

ชีวิตดีมีตำแหน่งที่สูงได้ไว แต่ไม่มีผู้ใต้บังคับบัญชาตามตำแหน่งจริง

ชีวิตดี

3.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

2.5
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย1/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือนไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ2/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

2.5
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองน้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน2/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า1/5
6 มิถุนายน 2562