YouSay HRSay Logo

บริษัท ง่วนเชียงอุตสาหกรรมอาหาร จำกัด


บริษัท ง่วนเชียงอุตสาหกรรมอาหาร จำกัดรีวิวพนักงาน

4 รีวิว · คะแนนรวม: 3.5/5

  • ดีครับ
  • ดีครับ

ภาพรวมรีวิว

3.5

Dream Company

Flower of Hearts 1

1 YOU SAY Flower of hearts

อ้างอิงจาก 4 รีวิวจากพนักงาน
ชีวิตดี
3.4
งานดี
3.1
เงินดี
2.7
สังคมดี
2.3

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน


วิศวกร

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"ดีครับ"ดีครับ

ชีวิตดีสุขภาพชีวิตดี มีความสุขกับงานที่ทำ

ชีวิตดี

4.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.7
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

3.7
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
13 ธันวาคม 2566

วิศวกร

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"เจ้านายใจดี"น่าอย

ชีวิตดี

4.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.2
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

2.5
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองมาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า2/5
6 ธันวาคม 2566

ธุรการ

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"สวัสดิการน้อย"

ชีวิตดี

3.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

2.5
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย1/5

เงินดี

1.0
การขึ้นเงินเดือนไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปีไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ1/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนต่ำ

สังคมดี

1.5
สังคมดีในบริษัท1/5
การเมืองมากที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า1/5
28 พฤษภาคม 2565

งานขาย

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"เอาเปรียบ"

ชีวิตดีคุณภาพ ความมั่นคงต่ำมาก และถือว่าเป็นบริษัทที่ไม่ให้ความสำคัญกับพนักงานและคู่ค้าเลย

ชีวิตดี

1.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน1/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม1/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน9

งานดี

1.0
ความท้าทาย1/5
โอกาสสร้างผลงาน1/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ1/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย1/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือนไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปีไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ1/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง

สังคมดี

1.5
สังคมดีในบริษัท1/5
การเมืองมากที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า1/5
8 กุมภาพันธ์ 2565