YouSay HRSay Logo

บริษัท เอ็มเอ็มพี คอร์ปอเรชั่น จำกัด


บริษัท เอ็มเอ็มพี คอร์ปอเรชั่น จำกัดรีวิวพนักงาน

3 รีวิว · คะแนนรวม: 5/5

  • สวัสดิการดี เงินเดือนและโบนัสตามผลประกอบการและความสามารถ
  • บริษัทมีการพัฒนาบุคลากรและสินค้าอย่างต่อเนื่อง และผลักดันให้ผู้นำมีความรู้ ความสามารถ

ภาพรวมรีวิว

5.0

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2Flower of Hearts 3

3 YOU SAY Flower of hearts

อ้างอิงจาก 3 รีวิวจากพนักงาน
ชีวิตดี
4.6
งานดี
4.4
เงินดี
3.6
สังคมดี
4.0

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน


ทรัพยากรบุคคล

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"มีความมั่นคง สวัสดิการดี"เหมือนได้อยู่บ้านอีกหลัง ได้รู้จักคุ้นเคยกับ เพื่อนร่วมงานที่คอยช่วยเหลือกันในทุกๆเรื่อง บริษัทดูแลพนักงานอย่างดี สวัสดิการดี ใส่ใจคุณภาพชีวิตของพนักงานตลอดจนครอบครัวพนักงงานอีกด้วย

ชีวิตดีงานเอกชนที่มีความมั่นคงในชีวิต
งานดีบริษัทไม่เคยปิดกั้นการพัฒนาของพนักงาน ส่งเสริมให้พนักงานได้ไปอบรมเรียนรู้เพิ่มพัฒนาศักยภาพของตนเองอยู่เสมอ
เงินดีสวัสดิการดีมาก เช่นอาหารฟรี 3 มื้อถือเป็นสวัสดิการที่ดีมาก ใส่ใจทุกเมนู มีการปรับปรุงอยู่เสมอ ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว ดูแลแม้กระทั้งครอบครัวของพนักงาน เที่ยวประจำปี สามารถพาครอบครัวไปเที่ยวด้วยได้
สังคมดี สังคมการทำงานดี เพื่อนร่วมงานดี ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน มีความจริงใจ เรียกว่าบ้านหลังที่สองได้เลยครับ

ชีวิตดี

5.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.7
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ5/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

4.7
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
11 ตุลาคม 2567

ทรัพยากรบุคคล

<1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"เป็นบริษัทที่บริหารงานแบบครอบครัว อยู่ในระหว่างการปรับปรุงให้มีการปฏิบัติงานที่เป็นมืออาชีพและเป็นระบบมากขึ้น"อยุ่กันแบบครอบครัว พี่น้อง เน้นเรื่องชีวิตความเป็นอยู่ของพนักงาน โรงงานที่ปากช่องมีอาหารให้รับประทานตอลด 24 ชั่วโมง

ชีวิตดีบริษัทฯ สนับสนุนส่งเสริมให้พนักงานได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาตนเองอยู่เสมอ และเน้นเรื่องการดูแลคนในครอบครัว รวมถึงชีวิตความเป็นอยู่ผ่านสวัสดิการต่างๆ ที่อาจจะไม่มากแต่ครอบคลุมถึงบุคคลในครอบครัว
งานดีระบบการทำงานค่อนข้างเก่า และเป็นสิ่งที่ท้าทายในการปรับปรุงให้ดีขึ้น (บริษัทฯ ไม่ได้ปิดกั้นการปรับปรุงสิ่งใหม่ๆ)
เงินดีค่าจ้างสำหรับพนักงานเริ่มต้นค่อนข้างน้อยแต่ถ้าเทียบกับความรับผิดชอบแล้วถือว่าเหมาะสม ถ้าทำเป็นระยะเวลานานถือว่าเหมาะสมเมื่อเทียบกับตลาด

ชีวิตดี

4.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

3.7
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

3.5
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
29 สิงหาคม 2566

การคมนาคมขนส่ง

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"สวัสดิการดี เงินเดือนและโบนัสตามผลประกอบการและความสามารถ"บริษัทมีการพัฒนาบุคลากรและสินค้าอย่างต่อเนื่อง และผลักดันให้ผู้นำมีความรู้ ความสามารถ

ชีวิตดีสวัสดิการดี ผู้นำมีวิสัยทัศน์ดี กว้างไกล เป็นบริษัทที่มั่นคง และพัฒนาสินค้า และบุคลากรอยู่อย่างเสมอ
งานดีมีการพัฒนาระบบดีขึ้น แต่ยังไมีสามารถใช้ได้ทุกส่วนงาน ควรพัฒนาระบบให้สอดคล้องทุกหน่วยงาน
เงินดีจ่ายผลตอบแทนดีเหมาะสมตามผลงานที่ประเมินรายปี
สังคมดี ช่วยเหลืออยู่กันเหมือนครอบครัว

ชีวิตดี

4.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน9

งานดี

4.7
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือน10%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ5/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

4.0
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองน้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
20 พฤษภาคม 2565